没有劳动合同,老板欠工资怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-09 04:00:23 162 人看过

如果老板欠工资不给且劳动者没合同的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,还能够直接向人民法院提起诉讼。

一、发生劳动争议,起诉前是否必须要经过劳动仲裁?

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、工资拿不到怎么办能报警吗

要不到工资可以报警,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

三、员工与单位发生劳动争议怎么办

目前解决劳动争议的机构和途径很多。

劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。

劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议案件申请仲裁是必须程序,人民法院只有在当事人对仲裁结果不服时才受理诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 20:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 老板拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿
    老板拖欠工资解除劳动合同的赔偿如下:1.应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算;2.每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、劳动合同解除期限是怎么规定的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。公司单方解除劳动合同赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三
    2023-03-15
    461人看过
  • 要是没有劳动合同,没有录音怎样可以起诉老板拖欠工资
    劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)
    2023-02-13
    243人看过
  • 老板欠钱不还没有欠条没有劳动合同
    没有劳动合同索要工资可以通过如下途径解决:1、到劳动部门投诉。先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动局投诉。2、申请劳动仲裁。到劳动局,进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。一个老板欠钱不还怎么办向法院起诉欠款人。欠钱不还属于违法行为,如果向法院起诉出借人是可以获胜的,如果对方依旧拒不偿还的,可以向法院申请强制执行,法院就会冻结欠款人的财产、资金等。要是老赖有钱不还,故意转移财产的情况,可以向法院申请将老赖列为失信被执行人。根据《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产
    2023-07-21
    219人看过
  •  工资拖欠,老板未签合同,怎么办?
    老板拖欠员工工资且没有签订合同,员工可以采取以下救济措施:搜集相关劳动关系证明,申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。老板拖欠员工工资且没有签订合同,员工可以采取以下救济措施:搜集相关劳动关系证明,申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。 公 司 拖 欠 工 资 , 员 工 可 以 要 求 哪 些 赔 偿 ?根据我国《劳动法》第三十一条规定,公司拖欠工资的,员工可以要求支付拖欠的工资。此外,根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬的
    2023-09-08
    411人看过
  • 工地老板拒不支付工资,没有合同怎么办?
    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、工地干完活工地老板不给钱怎么办一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果
    2023-07-04
    57人看过
  • 老上班老板拖欠工资,没有合同没有协议,怎么处理
    上班老板拖欠工资,没有合同没有协议,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。一、创业公司拖欠工资怎么办1、创业公司无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下途径维权:(1)、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。(2)、进行举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。(3)、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。(4)、申请支付令。劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资。2、法律依据:《劳动保障监察条
    2023-03-12
    328人看过
  • 老板拖欠工资,没有合同,向劳动局投诉,需要哪些资料
    劳动者可以携带与用人单位直接存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、被拖欠的工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方
    2023-02-26
    207人看过
  • 老板该钱没合同没有欠条怎么办
    一、欠条如何打具有法律效力只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。欠条内容:欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。一、标题。欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。二、正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。三、落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。四、欠条格式。欠据为事由欠债权人人民币金额元,立此为据。立据人年月日。二、注意事项收集欠款人的信息,最好是身份证复印
    2023-02-24
    69人看过
  • 没有劳动合同,遭遇工伤,老板不理睬,应该怎么办?
    首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。等。没签合同受了工伤怎么办如果工伤职工与单位之间有劳动关系,那么工伤职工所在的单位应当第一时间申请工伤认定,在认定为工伤后为劳动者申请工伤保险赔偿。如果单位不申请,员工个人或者近亲属可以申请;如果单位没有为员工缴纳工伤保险,则本应当由工伤保险基金支付的赔偿由公司承担。如果其与单位之间并非劳动合同关系,而是其他关系,则要看合同中是如何约定工伤赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规
    2023-07-04
    214人看过
  • 老年人没有签劳动合同,工资被拖欠,应该怎么办?
    可以找用人单位要求支付双倍工资,用人单位拒不支付可以向仲裁机构申请仲裁,或者向当地法院提起诉讼。我国劳动合同法规定用人单位应当在开工起一个月内签订劳动合同,逾期不签订的属于违法行为,应当向劳动者支付双倍工资。劳动者在劳动关系中处于弱势一方,法律会尽可能保护劳动者的合法权益。没有劳动合同拖欠工资怎么办没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。2、双方建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”,换言之,用
    2023-06-30
    465人看过
  • 工地受伤老板不赔钱怎么办没签劳动合同
    一、工地受伤老板不赔钱怎么办没签劳动合同1、工地受伤老板不赔钱,属于劳务关系的,劳动者可以向人民法院起诉;属于劳动关系但未签订劳动合同的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,属于工伤的,劳动者申请工伤认定支付工伤保险待遇,由于劳动者自己原因受伤的,由劳动者自己承担医药费。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、工伤认定流程有哪些1、申请工伤认定2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性
    2023-06-16
    59人看过
  • 工地老板拖欠工资怎么办没签合同的怎么证明劳务关系
    工地老板拖欠工资可以向劳动局投诉,没有合同可以通过以下证据证明劳务关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。2、工地发的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。一、拖欠工资的法律责任是怎么规定的?《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、劳动关系中公司拖欠工资员工可以随时离职吗?劳动关系中公司拖欠工资员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解
    2023-03-02
    321人看过
  • 老板不按照劳动合同支付工资,劳动者应该怎么办
    不按时支付劳动者工资的,劳动者可以通过以下方式维权:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。一、劳资纠纷的处理方式有哪些发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿
    2023-03-29
    84人看过
  • 老板拖欠工资三个多月了,又没有签劳动合同,该怎么样要回工资
    劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给
    2023-02-20
    126人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 没签劳动合同老板拖欠工资怎么办,没有劳动合同怎么办,合法吗
      黑龙江在线咨询 2022-02-16
      工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或
    • 没有签劳动合同怎么办,老板拖欠工资,劳动仲裁
      江西在线咨询 2022-04-22
      用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你
    • 老板拖欠工资, 没有签劳动合同, 又没有证据, 老板不发工资怎么办?
      北京在线咨询 2022-01-23
      你证明单位违法的话,申请仲裁维权即可,律师函不能代表什么。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
    • 没有签劳动合同,老板辞退员工,没有劳动合同,老板不给工资怎么办
      山东在线咨询 2022-02-13
      一,未签订劳动合同,老板辞退员工的,可以获得相应的补偿;如果单位拒绝给付的,可以向当地劳动管理部门申请仲裁,仲裁无法达成一致意见的,还可以起诉:1,《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;2,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终
    • 老板欠工资不给怎么办,没签劳动合同
      广东在线咨询 2022-04-13
      首先收集证据:你的劳动合同、工资条、领条、工作记录卡、工友的书面证明及他们的复印件和联系方式,你与老板或领导就谈欠工资事宜的谈话录音,都是法院会采信的证据。有了确切证据证明你曾在老板手下某工地工作过,并且未结算工资。如果有多名工友被欠薪,可以集体投诉到劳动局(多人集体更易被重视),自己一人也可单独进行举报。按正规程序:劳动局接到举报必须在一定时间内举行劳动仲裁与调解。如果劳动局本身未做到这一步(在