在校实习收入算公积金缴纳基数吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-02 10:52:03 62 人看过

一、在校实习收入算公积金缴纳基数吗

算,实习期公司需要交纳社会保险金以及公积金。

《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、什么是五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金

相关法律法规

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

三、公积金按员工工资基数缴纳怎么算

公积金是按照员工上年度工资水平计算,最低不得低于上年度工资水平的5%。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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      1.可以要求用人单位补足差额。 2@用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁救济。 3.《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本
    • 公积金缴纳基数可以随时调整吗
      新疆在线咨询 2024-05-12
      公积金的缴存基数是不可以随意调整的。公积金的缴存基数是和员工工资挂钩的,一般来说公积金的缴存基数的确定,是根据员工上一年的月平均工资来定的,新入职的员工则是取第一个月的工资作为缴存基数。想要提高公积金的基数,只能等工资上涨之后才可以申请。
    • 经济补偿金可否纳入计算公积金额的基数?
      香港在线咨询 2022-07-22
      对于一些特殊情况的经济补偿金计算基数该如何确定呢 1、劳动者工资不能正常发放,甚至回家待业享受生活费补贴时,如用人单位解除劳动合同,应按正常提供劳动期间的月工资计算经济补偿。 2、劳动者患病、非因工负伤不能正常劳动的,用人单位可以按照当地最低工资标准的80%支付生活费。但这并不等于经济补偿金也可按照最低工资标准的80%计算,而应按其患病或者非因工负伤之前的应得工资作为计算基数。 3、对劳务派遣后解
    • 公积金缴纳基数是由单位确定的吗
      香港在线咨询 2024-05-07
      公积金缴纳基数不是由单位确定的。公积金的基数是按照上年一整年的工资收入定的,公积金的基数为上年平均月收入。公积金是由公司缴存的,个人不可以缴存公积金。并且可以缴存公积金的公司也不多,通常只有国企单位、事业单位、民办企业等才有缴存公积金的资格。
    • 怎么计算公积金缴存基数
      江西在线咨询 2022-08-24
      今天在这里为大家解答一下缴存基数怎么算?一、公积金缴存基数职工月缴存基数=职工上年工资总额÷12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额二、公积金缴存计算职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公