欠薪公司如何维权
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-03 00:10:24
313 人看过
根据工资发放规定,本月工资最迟不得超过次月22日发放。否则,属于拖欠工资。如果您到劳动部门投诉或申请,应尽快申请劳动仲裁,因为劳动仲裁的期限只有60天,即工资支付之日起60天内,否则逾期不付,可能不受法律保护。
公司拖欠工资是违法的,可以向当地大队投诉
以下条款供您参考:
劳动法第50条规定,每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。
各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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