如何查询员工的犯罪背景-法师兄

如何查询员工的犯罪背景

来源：互联网时间： 2023-07-05 22:14:50 291 人看过

公司必须依法向个人所在的派出所申请才可以查询的。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明（向户籍所在地派出所调取）。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。

如何查询员工有没有银行债务

用身份证查询个人征信报告。

所有的银行将个人借款、信用卡、担保等负债信息都传输到人行征信系统的。征信报告中包括个人基本信息，信贷信息（是否有银行贷款、是否有逾期、信用卡透支记录等）、非银行信息（水、电、燃气等公用事业费用的缴费信息、欠税情况、民事判决等）。

《人民检察院刑事诉讼规则》第四百八十四条除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的以外，人民检察院不得向任何单位和个人提供封存的犯罪记录，并不得提供未成年人有犯罪记录的证明。司法机关或者有关单位需要查询犯罪记录的，应当向封存犯罪记录的人民检察院提出书面申请。人民检察院应当在七日以内作出是否许可的决定。

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犯罪记录存放于公安系统中，只有公安机关、检察机关、人民法院以及司法机关才能查询，其他单位未经许可是不能查询的。一、犯罪记录多久能消除犯罪记录无法消除，会陪伴个人终身。犯罪记录又叫做案底，一般指过去犯法或犯罪行为的记录。案底会永远保存在公安局，不能消除。司法机关为满足办案需要，或有关单位按国家规定进行查询的，可以依法进行记录提供。但是依法已查询的单位，要对被封存的犯罪记录进行保密。依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的犯罪记录会被存：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询

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现在公司都会查询员工的犯罪记录的。法律规定依法受过刑事处罚的人，在其入伍或者就业的时候，应当如实向相关用人单位报告自己受过刑事处罚的，不可以隐瞒的，但犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，可以不用报告的。因而向用人单位报告自己受过刑事处罚是法定义务的，不可以不报告的，因此一般公司都会要求员工提交无犯罪证明记录的。公司会不会查离职证明公司是不会查离职证明的真假的，其实离职证明的意思就是与上一个工作单位脱离工作关系的一个证明，为了以后不产生相关问题的一个证明材料，但是离职证明必须要有人力资源部的公章才行，一般情况下用人单位都不会去查离职证明的，但原单位需要对离职证明进行保存，根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国刑法》第一百条前科报告制度依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾

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