可以强制禁止员工转岗吗-法师兄

可以强制禁止员工转岗吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 09:41:13 109 人看过

公司不能强制员工转岗。

公司要求员工转岗，员工不同意是合法的。单位调动工作的需要与员工协商变更劳动合同，员工不同意变更的，不能以此为理由辞职。如果有不称职的工作，公司有权调整工作或培训。如果仍然不称职，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿。

公司要求员工转岗员工不同意可以吗

员工不同意不一定是合法的，具体情况如下：

1、调岗属于劳动合同重大条款的变更，公司需要和劳动者协商一致才能进行变更，如果公司强制性的调动工作岗位，员工可以拒绝，可离职并要求单位给予经济补偿金。

2、对于公司合理合法的转岗，一般会认为是公司行使自主管理权的需要，劳动者应当服从，不能拒绝，违反公司规章制度的，公司可以依法解除与劳动者之间的劳动关系。

《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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