未备案劳动合同解除的影响有哪些？-法师兄

未备案劳动合同解除的影响有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 15:44:40 137 人看过

离职后单位没给解除劳动合同备案的后果：1．用人单位可能以此为理由克扣工资；2．社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；3．住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明；4．未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险。

没签合同自动离职后果是什么

1、如果不办理离职手续就离开单位，就没有补偿，也没有离职证明和社保转移。这种离职方式，一般情况到其他公司面试的时候公司是查不出来的。

2、职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。

法律依据：

《企业职工奖惩条例》

第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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