■疑难问题顾女士问:我是一家事业单位的职工,2004年我与单位签订了事业单位聘用合同书,一式两份。到今年需要续订时,我发现本应由自己持有的那一份丢失了。请问这对本人的工作有什么影响吗?有什么补救措施吗?
■律师答疑
新疆巨臣律师事务所律师田斌:你的聘用合同丢失不影响继续工作,双方应继续按照合同规定履行义务。
聘用合同依法签订后,即具有法律约束力,当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或者解除合同。
事业单位聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立,一式两份,当事人双方各执一份。
在聘用期间,若双方不发生争议,聘用合同实际不起作用;若发生争议,则合同是有据可查的。按照相关法律法规的规定,公司、企业与员工之间的《劳动合同》在劳动与社会保障局备案;国家机关、事业单位与所聘人员的《聘用合同》在人事局备案。
如果没有备案,那么确定你与单位之间权利义务关系的聘用合同,至少单位有一份。单位也有出示这份合同的举证义务
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劳动合同丢失影响离职吗河北在线咨询 2022-07-05自己丢失了以前签订的劳动合同文件,一般来说问题不大的。劳动合同是一式两份的,公司保存的那份一般来说是不会丢失的,但在你辞职时,与公司办理解除劳动关系时,离职后劳动合同丢失不要忘了要公司给你出具一份解除劳动关系的证明文件,或称为离职证明,说明你的入职时间和离职(解除劳动关系)时间,及已办理的社保等情况,并加盖公司的印章。至于五险一金如何办理,公司的人事部门会给你说明清楚的。
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劳动合同丢失影响档案吗?河北在线咨询 2023-02-13单位劳动合同丢失影响档案的原因是合同缺少的话,等你以后退休核算工作年限的时候,这部分就不算了。这是单位的责任,你应该要求你们单位给你补一份合同,合同一般都是一式两份的,一份给本人,一份由单位放入个人档案中,个人没有保存合同的义务。 一、一般劳动合同都是一式两份,用人单位和劳动者各执一份的。 二、劳动合同需要劳动者和用人单位双方签字确认即可。