工厂未能按期交货，解除合同是否合规？-法师兄

工厂未能按期交货，解除合同是否合规？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 08:33:04 54 人看过

生产防疫产品的工厂和买方因响应政府要求优先生产防疫产品供应医院而无法按期交付给其他普通买方的工厂和买方的合同，符合法律规定。工厂可以与买方协商延长交货时间。双方达成协议的，交货时间变更；双方不能达成协议的，可以协商解除合同。如果买方的合同目的因延期交货而无法实现，买方有权终止合同。

合同交货时间有什么规定

买卖合同的交货时间一般按合同约定的时间确定，合同没有约定的，可以补充约定，或者按交易习惯约定。根据《民法典》：

第四百九十条

【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

第五百一十条

【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

法律综合知识
原单位劳动合同未解除能否在新厂工作

一、原单位劳动合同未解除能否在新厂工作合法原单位劳动合同未解除能在新厂工作。是可以入职新的单位的，因为劳动合同法和劳动法没有禁止双重劳动关系。但这在操作过程中几乎是不可能实现的，因为所有的用人单位在正常的情况下都是明令禁止建立双重劳动关系的，如果新用人单位发现的话可以解除劳动合同，原用人单位呢也可以开除员工。二、解除劳动合同的经济补偿金解除劳动合同的经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限确定，一般是在用人单位每工作一年，用人单位需支付一个月的工资，比如工作三年的，那么支付三个月的工资。但是工作六个月但是不到一年的，按一年计算。三、解除劳动合同的具体程序是什么解除劳动合同的程序是：一方当事人提出解除劳动合同，并通知另一方；由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明；由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；以及交接工作。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一

2023-09-09

393人看过
法律综合知识
未按约定支付工资能否解除劳动合同

一、未按约定支付工资能否解除劳动合同用人单位未按时付工资的职工有权解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、劳动合同解除的法定流程是什么解除劳动合同流程：1．一方或双方提出解除劳动合同；2．双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，或一方

2024-01-12

221人看过
工资
未按约定发放工资，合同是否可解除？

工资是劳动者基本需求的保障,如果用人单位未达到规定标准,劳动者可以依法解除劳动合同。同时,如果用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动者也可以选择解除劳动合同。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果工资未达到规定标准，用人单位就无法满足劳动者的基本需求。在这种情况下，劳动者可以依法解除劳动合同。另外，如果用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者也可以选择解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。能否因工资低而解除合同？根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位不得以低于劳动合同规定的最低工资标准支付劳动者工资。因此，若用人单位因工资低而解除合同，这将被视为违法。根据法律规定，用人单位若违反规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其依法支付经济补偿。因此，劳动者在遇到用人单位因工资低而解除合同时，应该及时拿起法

2023-08-24

328人看过
律师事务所
未能如期办理按揭贷款,能否解除买卖合同?

耿女士于2010年在济南市某小区购买商品房一套,买卖双方约定以银行按揭贷款方式支付,耿女士交付了首付后着手办理银行按揭贷款,开发商口头承诺协助办理贷款事宜,后来由于种种原因未能办下银行贷款,现双方要求解除合同。律师分析北京隆安律师事务所房地产法律事务部白金印律师分析,现实中有的购房者与房地产开发企业签订预售合同,约定以担保贷款方式付款,但是往往由于各种原因导致不能与银行签订商品房担保贷款合同,这时房地产开发企业会拒绝解除合同而且不愿返还购房者支付的首期购房款或者是由于房价的上涨,开发商见有利可图,便主动解除房屋买卖合同使买房人受损失。法律规定:商品房买卖合同约定,买受人以担保贷款方式付款、因当事人一方原因未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的,对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失。因不可归责于当事人双方的事由未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的

2023-06-10

397人看过

工资
公司未按合同解除，员工能否要求支付工资？

这段内容讲述了如果用人单位需要违法解除劳动合同，就需要对劳动者支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位需要违法解除劳动合同，就需要对劳动者支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者如何计算经济补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者在劳动合同解除或者终止后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均月工资。劳

2023-09-07

392人看过
仲裁委员会
厂方解除合同应按规定程序办

（一）案由申诉方：凡××，女，49岁，××农具厂劳动合同制工人被诉方：××农具厂被诉方法定代表人：徐××，男，49岁，××农具厂厂长凡××因病医疗期满不能从事原工作，农具厂与其协商解除了劳动合同，给予一定经济补偿。三个月后凡翻悔，向仲裁委员会提出申诉，要求复职或作退休、退职处理。（二）调查核实情况凡××1960年2月23日进××煤炭机械厂工作，1961年9月23日从厂里下放，回原籍务农。1982年4月到农具厂做计划内合同工，1986年12月转为劳动合同制工人。1988年凡与厂方签订三年期劳动合同，合同期限：从1988年2月4日至1991年2月4日。劳动合同书载明：“合同期内，甲、乙双方如有正当理由，都可向对方提出解除合同的要求，但需要提前一个月正式向对方提出。”从1988年8月起，凡××因脊髓病变，致左腿瘫痪，在家休养和治疗。鉴于凡医疗期满不能从事原工作，1990年3月9日厂方口头通知凡要

2023-06-09

168人看过
合同协议解除
工厂口头解除合同是否有效

根据《劳动合同法》第39条、第40条规定的情形单位单方解除口头合同的有效。《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、合同的法定解除我国现行《合同法》规定了五种情形，只要符合任意一种情形，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不

2023-06-27

393人看过
扶养
公司解除合同未按规定通知员工

公司只有按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，才需要提前30天书面通知劳动者。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定随时解除合同，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。合同不到期公司解除

2023-07-07

190人看过

不可抗力
未按期还清的贷款合同能解除吗？

未按期还息达到一定程度的，可以解除借款合同。《民法典》第五百六十三条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。当事人想要解除合同的，应当符合法律的规定，在借款合同中，出借人借款给对方，是想要获得借款的利息以及本金，其中最重要的是利息，借款人未按期还利息的，那么借款人就构成违约，从而合同的目的就不能实现了，出借人可以依据借款人有违约行为致使不能实现合同目的，根据这个情形，可以解除借款合同。一、自己租来的门面如何处置，如何收回因不可

2023-06-25

274人看过
债务人
按照规定，违约方是否能够解除合同？

违约一方可按规定解除合同。当事人延迟履行债务或者有其他违约行为，不能达到合同目的的，当事人可以解除合同。合同解除后，未履行的，终止，已履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以要求违约方承担违约责任，但当事人另有约定的除外。一方违约如何处理对于一方当事人的违约，我们可以采取以下办法：1、要求对方继续履行合同。继续履行合同是《民法典》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务，同样也是非违约方享有的法定权利。不论违约方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义务。2、要求对方支付违约金。在我们接触到的案件中，许多当事人根本没有约定违约金或者违约责任条款，或者虽然有约定，但是这种约定不明确，不具有可操作性。比如“一方违反合同的，应当承担法律责任。因为违约金是当事人预先约定的

2023-07-02

284人看过
解除劳动合同
未规定期限的合同是否可解除劳动合同

未规定期限的合同是可以解除劳动合同的。签订劳动合同是劳资双方的一种约定，在市场经济条件下，不存在所谓的终身制合同。无固定期限劳动合同不是一经签订，就不得解除、变更。在符合法定或者约定条件的情况下，劳资双方是可以解除或变更无固定期限劳动合同的。一、无固定期限的劳动合同怎么解除无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、法定解除。无固定期限劳动合同的劳动者单方解除劳动合同也应遵循劳动合同单方解除的一般规定，即应提前30天通知用人单位，30天后，劳动者与用人单位的劳动合同自行解除，而不必支付违约金，但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的，劳动者也应承担相应的赔偿责任。3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人

2023-06-27

72人看过
法律综合知识
是否因延迟交货可解除合同

一、是否因延迟交货可解除合同逾期交货是可以解除合同的。首先，合同双方协议解除合同；当事人在制定合同时就将延迟交付约定成合同解除条件，解除条件成就时，合同解除；延迟交付，经催告后仍不交付也属于法定解除合同的事由之一，可以请求法院解除合同。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。二、解除合同和撤销合同一样吗解除合同和撤销合同不一样。撤销合同的，合同撤销后自始无效；解除合同的，合同权利义务关系终止。根据《民法典》第一百五十五条规定无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第五百六十六条第一、二款规定合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有

2023-07-26

91人看过

业主
业主逾期未交房，能否要求解除合同？

逾期交房可以解除合同。逾期交房经催告后，在合理期限内开发商仍然没有交房的，可以解除合同。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。承租人迟延交房租房东可以要求解除合同吗承租人迟延交付房租，房东不能直接要求解除合同。首先要进行催告；催告后在合理期限内仍不交付的，可以请求解除合同。法律规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合

2023-08-14

419人看过
定期保险
货车保险能否解除合同？

货车商业险能退。退保的车辆须具备以下条件：1、需要退保的车辆保险单必须在有效期内；2、在车辆保险单有效期内，该保险车辆没有从保险公司得到过任何的理赔。向保险公司报案但是没有获得理赔的也不能退保。退保是指注销保险单；3、保险合同签约之后，双方可通过协议或者按照国家法律规定终止合同。在多数非人寿险定期保险单格式中，一般都订有注销保险单的条款，说明订约任何一方在到期前注销保险单的条件，以维护各自的利益不致因保险合同的终止而受到不合理的损害。交强险能过户吗可以，因为在进行车辆使用的时候，如果车险不过户，一旦出现了意外，车险理赔起来是非常麻烦的。主要就是因为车险还是原来的车子，而车子易主之后，可能在手续上会发生很大的变化。所以，车子一旦易主了，就需要根据自己的实际情况来完成车辆的过户手续。并且，让车险进行过户，这对于以后的车辆使用来说才能发挥非常重要的作用，减少车辆发生的一些损失。交强险过户的流程：

2023-07-06

279人看过