工伤社会保险待遇主要包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的,依法享受一次性伤残补助金等。如果属于一级至四级伤残的,可以保留劳动关系,退出工作岗位。
一、工伤出院后多久有伤残鉴定?
工伤出院后三个月内做伤残鉴定,被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
二、一至四级工伤最新赔偿标准有什么
一级至四级工伤赔偿标准为:职工因工伤残被认定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:
(1)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残24个月,二级伤残22个月,三级伤残20个月,四级伤残18个月;
(2)工伤保险基金每月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工伤残被认定为一级至四级残疾的,用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。
三、工伤赔偿计算方法是什么
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;4、四级伤残补助金=本人工资21个月。评定伤残等级后,停发医疗待遇,致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
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工伤保险待遇包括哪些,工伤保险待遇中的医疗费用和工伤保险待遇是陕西在线咨询 2022-04-08工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇等。 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间,按照当地职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。 3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的
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工伤保险待遇中用人单位应当支付的工伤保险待遇一般包括哪些内容?青海在线咨询 2022-01-24(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)经社保中心同意到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)劳动能力鉴定费。(九)工伤职工资料工伤期间的工资福利;(十)五级、六级
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工伤保险如何理赔?工伤保险待遇包括哪些?江西在线咨询 2022-04-10首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项:1、治疗工伤所需医疗费;2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费;3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费;4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、一次性伤残补助金、伤残津贴;6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系