公司没签劳动合同去哪里举报-法师兄

公司没签劳动合同去哪里举报

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 14:54:45 107 人看过

一、公司没签劳动合同去哪里举报

用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。

《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、不签订劳动合同可以交社保吗

按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：

是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。

其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。后遗症是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位(如果转到灵活就业那就是社保的灵活就业管理处)退回。

三、不签订劳动合同后果是什么

按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，应承担以下三种责任：

1、自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付二倍的工资;

2、自用工之日起满一年的当日视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，从满一年的当日起不再支付二倍工资;

3、应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

按照我国《劳动合同法》规定，只要用人单位与劳动者之间建立了劳动关系，不论双方有没有签订劳动合同，劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。当然，有法定情形的话，可以立即辞职走人，并不是所有情况都需要提前通知用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

业主
劳动合同签订后去哪里鉴证

劳动合同要经过劳动部门鉴证才有效。1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。4、劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。5、签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。6、劳动合同签

2023-04-27

354人看过
法律综合知识
工地没有签合同可以去劳动局举报吗有用吗

一、工地没有签合同可以去劳动局举报吗有用吗没签劳动合同的，向劳动局投诉是有用的。劳动者发生劳动争议，可以向劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁的结果不服的，可以向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、没有签合同的员工被辞退怎么赔偿如非本人原因不与用人单位签订劳动合同，且劳动时长超过一个月，劳动者有权利向向用工单位索要每月2倍工资的剩余工资和加班费等。如劳动者无过错的情况下，用人单位违法解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金或赔偿金。三、在工地上受伤没签合同怎么样赔偿在工地上受伤，首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的

2023-06-09

287人看过
法律综合知识
举报挪用公款去哪里

一、举报挪用公款去哪里挪用公款向公安机关报案。但对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，如果需要由人民检察院直接受理的，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。二、挪用公款罪的构成要件1．客体要件。挪用公款罪侵犯的客体，主要是公共财产的所有权，同时在一定程度上也侵犯了国家的财经管理制度。挪用公款罪侵犯的直接客体是公款的使用权，同时行为人挪用公款后必然占有，有的还因此获得收益；2．客观要件。挪用公款罪的客观方面表现为行为人实施了利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用数额较大的公款进行营利活动，或者挪用数额较大的公款超过三个月未还的行为；3．主体要件。挪用公款罪的主体是特殊主体，即国家工作人员，这里所说的国家工作人员与贪污罪中国家工作人员的内涵、外延基本相同。同样具有特定性和公务性。构成挪用公款罪的国家工作人员包括，在国家机关中从事公务的

2023-07-17

164人看过
法律综合知识
怎么举报用人单位没签劳动合同

一、怎么举报用人单位没签劳动合同若用人单位未能与员工签署书面形式的劳动合同，那么作为受害方的劳动者可采取两种途径解决问题：其一，向当地劳动监察机构提出申诉并提出相关证明；其二，收集所有与案情有关的证据资料后，再行向劳动争议仲裁委员会提出申诉申请。在进行申诉申告时，申请人需准备好详细而明确的书面仲裁申请表。该申请表中必须详尽地注明以下各项要素：具体的仲裁请求以及支持请求的事实及理由；用人单位与劳动者双方的基本信息概括；与案件相关的证据及其来源，以及证人的姓名和居住地址等。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、上班不签劳动合同怎么举报若用人单位未能按照法律法规规定与劳动者签署合法的劳动合同，此时劳动者可选择

2024-05-02

338人看过

法律综合知识
公司拖欠工资可以去哪里举报

一、公司拖欠工资可以去哪里举报拖欠工资去劳动保障行政部门投诉，但是建议先向本地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资可以报警吗拖欠工资可以报警。因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1．找用人单位的负责人协商处理；2．找劳动保障行政部门投诉；3．找本地劳动争议调解委员会申请劳动仲裁；4．找有管辖权的法院提起诉讼。三、拖欠工资可以不上班吗不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。因单位拖欠工资辞职的，单位应当按照法律规定支付经济补偿金。《劳动合

2023-03-21

468人看过
申请劳动仲裁
建筑公司不还证书，去哪里举报

一、建筑公司不还证书，去哪里举报如果属于劳动纠纷，可以依法申请劳动仲裁。二、三级建筑公司资质转让要注意什么1、公司债务问题；受让企业在接手转让企业前，要检查公司的账务，是否有潜在的账务问题。2、公司经营状态；受让企业需要检查转让企业是否合法经营，是否受到过处罚，在工商局的档案中是否有不良记录。3、是否有年检；年检是国家检查企业经营情况的重要手段，每年都会有例行检查，而且需要在规定的时间内参与年检。如果企业没有参与年检的话，会被记录在工商局的档案中，对企业信用有影响，还可能会面临处罚。4、查看公司审计报告；受让企业需要检查转让企业注册资金是否为垫资注册，注册资金是否全部到位？有没有抽逃资金的现象？5、了解公司业绩及在建项目情况及是否出现过事故等；6、营业执照有效期及营业执照年检是否合格；7、建筑资质证书和安全生产许可证有效期等。三、办理建筑公司资质有哪些流程1、申请人向省建设部门提出申请，提

2023-06-19

448人看过
离职证明
公司不开离职证明去哪里举报

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-04-15

98人看过
仲裁机构
举报村干部去哪里举报

举报村干部可拨打电话12345向政务部门投诉，具体内容如下：1、12345政务服务便民热线（简称12345热线），指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，提供“7－24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；2、12345热线工作要接受本级人大代表的依法监督和政协委员的民主监督，根据要求报送12345热线运行情况及各部门办理情况，并通过适当方式向社会公众进行公示，主动接受社会监督；综合运用系统督办、书面督办、专项督办、批示督办等多种方式，对承办单位办理情况进行催办、督办。通过全方位的监督和多种形式的督办，促使各单位认真履职尽责，确保群众诉求“事事有回音、件件有落实”。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国

2023-08-11

259人看过

申请劳动仲裁
举报未签劳动合同流程

一、举报未签劳动合同流程投诉到当地劳动执法监察大队12333。如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉。没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。二、相关法律依据劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-05-10

287人看过
法律综合知识
挪用公款报警去哪里举报

一、挪用公款报警去哪里举报挪用公款报警去当地的公安机关进行举报。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案

2023-09-02

461人看过
占有
举报收贿赂去哪里举报

1、可以打电话12309举报。2、除了电话举报还有12309网站。3、给检察院举报中心写检举信。4、登陆检察院网络检举系统举报。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

2023-03-31

344人看过
低保
举报低保户去哪里举报

当事人举报低保户有不符合条件等情形的，可以前往当地的民政部门进行举报，在举报时需要提供相应的材料和证据以供审查。我国《城市居民最低生活保障条例》规定，城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内城市居民最低生活保障的管理工作。有人恶意举报低保户怎么办享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民有下列行为之一的，由县级人民政府民政部门给予批评教育或者警告，追回其冒领的城市居民最低生活保障款物情节恶劣的，处冒领金额1倍以上3倍以下的罚款：1、采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取享受城市居民最低生活保障待遇的；2、在享受城市居民最低生活保障待遇期间家庭收入情况好转，不按规定告知管理审批机关，继续享受城市居民最低生活保障待遇的。有下列情况之一的不予享受低保待遇：1、三年内因购买、修建或装修住房（必要的维修除外）造成家庭生活困难的（因拆迁安置购买、修

2023-08-03

322人看过

工资
没有和公司签合同工资拖不到去哪里

用人单位不结工资可以找当地劳动行政部门投诉，没有签订劳动合同可以通过一下证据证明双方存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。公司外聘工资拖欠用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经仲裁后出具裁决书，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后出具调解书，生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

2023-08-02

288人看过
法律综合知识
企业违规不签订劳动合同员工可向哪里举报

一、企业违规不签订劳动合同员工可向哪里举报在当地的劳动行政部门举报公司不签劳动合同。签订书面劳动合同需要在用工之日起的一个月内。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。二、没有签订劳动合同老板欠工资不给怎么办如果未签订劳动会同，辞职时老板拒绝支付工资的如下：1．与老板协商解决；2．到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；3．如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。三、未签劳动合

2023-07-09

490人看过