职务侵占罪需要以下证据：

1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

2、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

构成职务侵占罪在客观方面具备哪些条件

1、利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；

2、依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；

3、依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权利；一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。

行为人利用了其职务上的便利。利用职务上的便利，是构成职务侵占罪的前提条件。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。因为职务上的便利，有些人将单位的款项骗取到了自己或是家人的银行账户中，成为了自己私人的财产。这种行为损害了单位的利益，在法律上也不允许，如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成职务侵占罪。数额较大的起点数额，是侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的，就构成职务侵占罪。

职务侵占罪需要按照实际的情况还有数额的大小进行相应的处罚，承担相应的法律责任，构成职务侵占罪的条件包括依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，利用了其职务上的便利，损害了单位的利益等。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。