深圳宝安区劳动争议仲裁申诉指南-法师兄

深圳宝安区劳动争议仲裁申诉指南

来源：互联网时间： 2023-04-14 17:22:48 134 人看过

一、立案条件：

1、申诉人是与本案有直接厉害关系的公民、法人或其他组织；

2、有明确的被诉人；

3、有具体的申诉请求和事实理由；

4、属于受理范围。

二、申诉人申请立案时应提交的材料：

申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：

1、申诉人是劳动者的：

①、申诉书一式三份；（或按被诉人人数提供，详细陈述申诉理由和请求，本人签名。）

②、申诉人身份证明原件及复印件一份；（核对后返还原件）

③、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。

如委托人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民的，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间关系的法律资料。

④、被诉人工商注册信息资料；

⑤、申诉人与被诉人存在的证明材料；（包括：、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。

上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没在，则立案室不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，审核后退回原件。）

⑥、《提交证据材料清单》一式两份。

2、申诉人是用人单位的：

①、《营业执照》复印件；

②、《法定代表人或主要负责人身份证明书》；

③、有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，受委托代理人的身份证明复印件；

④、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（与第1类第⑤项要求相同）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

劳动者
劳动者申请劳动争议仲裁需提交哪些资料（深圳为例）?

1、劳动争议仲裁申诉登记表：2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；3、申诉人身份证及复印件；4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件；5、被诉人工商注册信息资料(打印地址：竹子林金众大厦一楼深圳市工商局物价信息中心)：6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申诉人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件；7、《提交证据资料清单》一式两份。

2023-06-10

58人看过
仲裁庭
深圳市首个“劳动争议模拟仲裁庭”开庭

以往处理劳动争议仲裁案件时，只在市、区一级的劳动争议仲裁委员会和街道的派出机构开庭。9月2日下午5点，深圳市南山区劳动争议仲裁委员会的仲裁员们走出机关，将全市首个模拟仲裁庭开到了蛇口街道港湾工业区，为辖区近1000名一位工人和市民上了一堂别开生面的普法维权课。据悉，这是深圳市南山区蛇口街道第三届社区普法文化节活动之一。依照国家《劳动法》，劳动争议案件在提请法院诉讼前，都要先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼。如何让劳动者了解、熟悉劳动争议仲裁程序，有效通过仲裁维护合法权益，成为蛇口街道普法工作的重要内容。该街道第三届社区普法文化节由此创设模拟仲裁庭，将仲裁员请进社区厂区，向劳动者现场演示仲裁全程，并通过工人体验担任仲裁员等方式，实现快乐普法，让劳动仲裁法律知识深入人心。记者在现场看到，本次开庭通过模拟真实的案件，对李某诉深圳市X高有限公司补发劳动报酬争议一案，分听取申

2023-06-06

336人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁流程（深圳）

一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解

2023-04-04

231人看过
人民调解员
劳动争议人民调解联动模式深圳宝安初见成效

在深圳宝安区的劳动争议纠纷调解问题上，法院、司法和劳动监察等部门不再各行其事，而是联合起来，建立起多方联动调节机制，将大量矛盾纠纷化解在基层。如今，这一深圳市中级人民法院推行的做法，正在宝安这一试点区域发挥着越来越显著的作用。以前，由于涉及的部门众多，处理劳动争议纠纷时往往存在责权不明、相互推诿的现象。新型的劳动争议人民调解机制，将法院、劳动监察部门和人民调解组织等资源整合起来，以人民调解员进驻劳动管理站同署办公的方式执行，扩大了人民调解受理纠纷范围。自今年4月开展试点工作以来，深圳市中级法院派出以34名法官、法官助理为骨干的12个工作小组，定时、定点深入宝安区各街道劳动办，对派驻的人民调解员进行业务指导，年初以来累计挂点指导120余次，集中授课12次，培训人员1180人。据统计，6月、7月宝安区劳动争议联调工作室共调处劳动争议纠纷959件，调解结案734件，调解成功率达76.54%，涉案

2023-06-10

202人看过

仲裁庭
深圳市、各区及派出劳动争议仲裁庭地址、联系方式

地址：罗湖区红桂路1045号深圳市劳动争议仲裁院大楼（原市职业介绍中心，红桂路与宝安路交叉路口东行五十米处）公车站：天地大厦电话：深圳市劳动局(全称:深圳市劳动和社会保障局)投诉电话：（0755）12333职业介绍专线投诉电话25942952地址：深圳深南中路1025号新城大厦东座**黄佳兴律师13510530052市劳动和社会保障局信访时间和地点时间：(1)每月双周星期三上午局领导接访。(2)每周星期二、四上午处领导接访地点：(1)深南中路1025号新城大厦劳动局一楼信访举报科领导接访室。(2)劳动局二号接待室电话：82249565深圳市劳动争议仲裁委员会保税区派出庭地址：福田保税区桂花路一号保税区管理局二楼电话：83590155深圳市罗湖区劳动争议仲裁委员会地址：沿河北路2019号（老法院办公楼、罗湖区人民法院对面）电话：25438335，25438339公车站：峰景台、天井湖深圳市福

2023-04-27

480人看过
辞职
辞职以后能不能申请劳动制裁,申请劳动争议仲裁指南

一、辞职以后能不能申请劳动制裁可以的。辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、申请劳动争议仲裁指南1、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。2、

2023-04-19

462人看过
人事争议
劳动人事争议调解仲裁办事指南

一、政策依据(一)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(二)《人事争议处理规定(三)《劳动人事争议仲裁办案规则二、申办对象发生劳动人事争议的个人或企业三、申办材料(一)仲裁申请书，并按被申请人人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1.职工的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源，证人姓名和住所。以上材料，申请人均应签字或盖章，并注明申请时间。(二)居民身份证复印件、用人单位工商登记信息。四、办理程序及时限(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人必须按要求补正全部材料的，待补正后仲裁委收取全部材料。(二)审查立案。自收到仲裁申请书之日起五个工作日内进行审查，对

2023-05-29

458人看过
劳动争议仲裁委员会
调整深圳市劳动争议仲裁委员会组成人员

根据人事变动情况和工作需要，深圳市市政府于2003年4月1日(深府办〔2003〕26号)决定调整深圳市劳动争议仲裁委员会及其办公室的组成人员。调整后的市劳动争议仲裁委员会成员如下：主任委员：孙**(市劳动局)常务副主任委员：林**(市劳动仲裁院)副主任委员：许**(市劳动局)、毛**(市总工会)、袁**(市社会保险管理局)、夏**(市企业协会)委员：**(市劳动仲裁院)、王**(市劳动仲裁院)、李**(市社保仲裁办)、刘**(市总工会)、张**(市总工会)、林**(市企业协会)、李**(市企业协会)市劳动争议仲裁委员会下设办公室、市劳动仲裁院、市社保仲裁办。办公室负责委员会的日常协调管理工作;劳动仲裁院和社保仲裁办负责日常劳动争议案件处理工作。相关知识：仲裁委员会组成劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。仲

2023-06-14

141人看过

离婚诉讼
深圳宝安区去哪起诉离婚

一方起诉离婚的，一般在另一方户籍所在地人民法院提起离婚诉讼，户籍所在地和经常居住地不一致的，向经常居住地（经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方）法院起诉。存在特殊情况，可以在原告所在地起诉离婚，但是不能在其他地方起诉离婚。一、诉讼离婚应该选择哪个法院起诉1、在一般情况下依据“原告就被告”的原则，也即是由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。其中，公民的“住所地”是指公民的户籍所在地；公民的“经常居住地”是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。2、夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。3、夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。4、下列离婚诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常

2023-04-12

378人看过
劳动仲裁
公司处理劳动仲裁争议的操作指南

1、接到劳动仲裁委员会来电，被告知取仲裁申请书;2、准备如下资料：(1)公司营业执照复印件;(2)法定代表人身份证明书;(3)授权委托书3、携上述资料，到劳动仲裁委签收如下资料：(1)《应诉通知书》、(2)《缴纳仲裁费通知书》(3)《举证及确定仲裁请求的通知书》(4)《开庭通知书》(也可能下次才能领取到)(5)员工的《仲裁申诉书》等(规定还应领取一份员工提交的证据材料，但仲裁委一般都不照此操作);4、咨询、聘请律师;5、律师、公司共同分析案情，准备相应证据材料;6、在举证届满前提交证据材料(仲裁委不严格按照举证期限进行，当庭甚至庭后提交证据的情况，仲裁委一般也都认可)7、参加庭审;8、仲裁结果。(1)仲裁委会一般会组织调解，当庭或庭后。调解成功，签收《仲裁调解书》。按调解书内容，自行承担仲裁费的，办理仲裁费退费手续。(2)调解无果，待劳动仲裁委通知，签收《仲裁裁决书》9、执行或起诉(1)按

2023-06-10

350人看过
劳动仲裁
深圳劳动仲裁去哪里

1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。你就准备这些材料就行了，关于你说的没有证据，劳动争议仲裁法第六条规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处！还有，关于仲裁的程序问题，我想告诉你几个时间点，你记好就是

2023-02-26

259人看过
劳动争议调解
劳动争议仲裁后要去哪里起诉,劳动争议仲裁程序

一、劳动争议仲裁后要去哪里起诉对裁决不服的，要从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动争议仲裁程序（一）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。（二）劳动争

2023-04-19

437人看过

调解委员会
云南楚雄州劳动争议仲裁仲裁对象

为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，云南楚雄州根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)，结合本省实际，制定本办法。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依照《调解仲裁法》和国家制定的调解、仲裁规则的规定办理。劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，除《调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。县级以上劳动和社会保障行政部门应当会同同级司法行政部门、工会、人民法院、企业方面代表等单位对劳动争议调解工作进行指导。本办法所称企业方面代表是指企业联合会、企业家协会或者经授权的其他企业组织。一、发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组

2023-03-19

55人看过
申请仲裁
劳动争议撤诉后再申请仲裁争议案

〖案情〗周某1999年5月到某酒店工作，并签订了3年期的劳动合同，约定合同期限为1999年5月1日至2002年4月30日。2001年3月30日单位裁减人员，遂提前提出解除与周某的劳动合同。因单位未按规定支付周某经济补偿金，周某于2001年4月10日向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后，周某以单位已同意支付补偿金为由申请撤诉。撤诉后单位仍未及时支付补偿金，6月5日，周某再次申请仲裁，单位立即提出周某已撤诉，且已超过仲裁时效，仲裁委员会不应受理。〖评析〗劳动部《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》规定：当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉出力的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。根据该规定，申诉人在仲裁委员会作出裁决前可申请撤诉，是否批准由仲裁委员会决定。在仲裁

2023-04-22

419人看过