不行。员工丢了货物,员工有错误,公司确实可以给予相应的处罚,这个处罚可以严重退休,但不能因为这个错误不支付员工的工资。但是,根据《工资发放暂行规定》第十六条的规定,可以要求员工赔偿、经济损失赔偿,从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时,按最低工资标准支付。
离职后公司不发工资怎么办
一、离职后公司不发工资怎么办
1、离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:
(1)向调解组织申请调解;
(2)向劳动行政部门投诉;
(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(4)直接向人民法院请求支付令.
2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、员工离职工资怎么结算
员工离职工资结算:
1、离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放;
2、用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;
3、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司弄丢东西,公司就不发工资怎么办?江西在线咨询 2021-10-24不行。员工丢了货物,员工有错误,公司确实可以给予相应的处罚,这个处罚可以严重退休,但不能因为这个错误不支付员工的工资。但是,根据《工资发放暂行规定》第十六条的规定,可以要求员工赔偿、经济损失赔偿,从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时,按最低工资标准支付。
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怎么赔偿公司把东西弄丢?澳门在线咨询 2022-08-14快递公司需要承担物品赔偿责任。根据《中华人民共和国邮政法》法律规定: 第四十五条邮政普遍服务业务范围内的邮件和汇款的损失赔偿,适用本章规定。邮政普遍服务业务范围以外的邮件的损失赔偿,适用有关民事法律的规定。邮件的损失,是指邮件丢失、损毁或者内件短少。第四十六条邮政企业对平常邮件的损失不承担赔偿责任。但是,邮政企业因故意或者重大过失造成平常邮件损失的除外。第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规
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公司不给发工资怎么弄贵州在线咨询 2023-05-26不发工资可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的
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公司不发工资搬公司东西严重吗上海在线咨询 2021-12-15要用法律武器来争取自己的所得。如果私自搬东西的话就是犯法,叫侵占他人财产.这种情况去当地劳动仲裁委申请仲裁,可以把公司有东西的信息提供给仲裁委,让他们来核实仲裁就变成了合法啦.一定要理性。私下搬走公司物品可能涉嫌盗窃罪等刑事犯罪,维权应当以正当途径进行,违法需要承担相应的法律责任。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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工资发到公司就不发怎么办重庆在线咨询 2022-08-10依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工