保胎假一般按事假处理,可以请多长时间的假,由劳动者和用人单位协商确定。劳动法和女职工劳动保护特别规定中均没有保胎假的相关规定。如果在怀孕期间出现健康问题或胎儿发育不好时,经医疗机构执业医师诊断,需要休息的,女职工可以向用人单位申请休养假期,用人单位根据医学诊断证明书批准休病假。
怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办
1、怀孕前三个月请保胎假领导不批的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2、法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四条、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
-
怀孕请假保胎最长时间是多久
144人看过
-
怀孕请假保胎最长时间是多久
372人看过
-
病假可以请多长时间
499人看过
-
请病假最长可以请多长时间
439人看过
-
请病假最长可以请多长时间
225人看过
-
病假最长可以请多长时间
433人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
-
保胎假可以请多长时间内蒙古在线咨询 2022-09-08没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假。《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,女职工保胎,可以请事假;因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断,需要休息的,可按执业医师出具的医学诊断证明书(病假条)的的建议,经用人单位批准休病假。用人单位愿意给予女职工带薪假期保胎的,不受限制。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工
-
可以请多长时间的保胎假山西在线咨询 2022-04-06根据你所说的情况,劳动法没有保胎假的规定,保胎应按事假处理;因为妊娠反应不能工作可以请病假。 《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定,女职工保胎,可以请事假;因为妊娠反应强烈不能工作的,经协议医疗机构执业医师诊断,需要休息的,可按执业医师出具的医学诊断证明书(病假条)的的建议,经用人单位批准休病假。 用人单位愿意给予女职工带薪假期保胎的,不受限制。
-
安胎假可以请多长时间江西在线咨询 2021-10-25人们通常所说的保胎假是一般的,包括公司无权剥夺、依法享受的假期。一是需要公司同意的假期。必须享受的假期1、产假:98(产前15)30(晚育)15(难产)15(多胞胎每个婴儿)注:单位是天。2、产前检查:可在医疗机构工作时间进行,包括怀孕12周初的检查。注:使用者计计入病假,缺勤,侵犯现任妇女的合法权益。3、产前假期:怀孕7个月,1小时/天,不得要求夜班。授乳时间:宝宝未满1周岁,哺乳2次/天,时长
-
保胎假多长时间2018晚上可以请孩子保胎假广西在线咨询 2021-12-102018年胎儿保护假能持续多久取决于具体情况。女职工按计划生育怀孕,经医生证明需要胎儿保护休息的,胎儿保护休息时间按照本单位疾病治疗的规定办理。
-
安胎假可以请多长时间!浙江在线咨询 2022-08-14现在很多女职工怀孕几个月后还在工作,等准备生孩子的时候再请产假。如果怀孕职工的年龄较大,可能出于安胎的需要向单位请假。毕竟,相对于工作而已,生下健康的孩子是最重要的。安胎假没有明文规定,那么,女职工安胎假可以请多久?安胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。对于符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,可以请