没有权力辞职。必须完成义务,任何公民都有义务。劳动法劳动合同法我国很健全。合同兵也是依据劳动合同法。合同兵加班也是一样按照劳动法算加班费。劳动法从来没有不保护合同兵。也没有不准辞职辞退。事实上也有人辞职也有人被辞退。也有人受工伤。
嫁给军人不能离婚呢?
通常情况下,嫁给军人可以离婚。如果只有一方是军人的,不是军人的一方要想离婚,那要先征得军人一方的同意。如果军人不同意,不是军人的一方又没有正当离婚理由的,那是无法离婚的。如果双方都是军人,一方提出离婚的,要所在部队政治机关审查、调解,无效时再由部队政治机关提出处理意见,然后法院再判决。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿
91人看过
-
员工的辞职是否需要得到老板的批准
125人看过
-
未经批准辞职是否违规?
499人看过
-
员工辞职是否需要单位的批准?员工自愿辞职是否可以得到补偿
264人看过
-
卫生局批准辞职需要多久
66人看过
-
批准离职是否必要?
130人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
单位是否需要用人单位批准员工辞职重庆在线咨询 2022-04-18劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。 其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人
-
辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿广西在线咨询 2022-11-12一、辞职是否需要单位的批准 现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。 首先明确一点,劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。 其次,辞职不需要用
-
试用期辞职需要批准吗江西在线咨询 2022-01-26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位便可辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
-
公司裁员是否需要单位批准劳动者辞职需要经过用人单位的批准才可以?内蒙古在线咨询 2022-04-16劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。 其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人
-
军人离婚需要经过批准吗吉林省在线咨询 2022-05-16需要,离婚程序有: 一、首先是进行调解; 二、调解无效后才会走司法程序; 三、在出具证明之前还要经过军内调解,军内调解和出证程序是军人离婚中特有的程序; 四、关于夫妻双方均为现役军人的,双方自愿离婚或一方要求离婚的,当事人所在单位领导或政治机关应当进行调。