工作中发生工伤事故时个人如何要求赔偿-法师兄

工作中发生工伤事故时个人如何要求赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-17 04:10:19 68 人看过

工作中工伤事故时个人如何要求赔偿

有购买保险走保险，没有保险就协商。

和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。

可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明。

这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西，因为你是给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。所以你要收集证据证明你们之间存在事实上的劳动关系。

工伤认定之后在当地提起劳动仲裁，若未签订劳动合同，可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资，最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不满，方能提起诉讼。

工伤医疗费用报销携带资料

(一)《社会工伤保险医疗待遇申请表》一式一份。

(二)《工伤认定决定书》或经认定的《职工工伤认定申请表》原件和复印件(原件核对后即退回)；对于老工伤人员(1993年8月1日前发生工伤)应携带《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》原件和复印件(原件核对后即退回)

(三)财税部门统一印制的专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名)；

(四)与财税部门印制的专用收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(住院、门诊均须提供，上面须详细列明具体明细项目及其数量、金额)，手写明细清单须盖医院财务公章；

(五)门(急)诊病历、出院小结(记录)复印件(病历须复印封面)；

(六)工伤职工身份证复印件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病历相关文章

抚养费
如何赔偿工作中的人身伤害

劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工商保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。劳动者除了可以得到工伤保险赔偿以外，还可以向用人单位要求支付，经济补贴，营养费，抚养费等。学生打架受伤该如何赔偿学生打架受伤赔偿是由侵权责任人向受害人赔偿其所支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复而支付的合理费用。具体赔偿可由当事人之间协商。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害

2023-07-04

208人看过
生活大部分不能自理
工人在工作中心脏病发作，如何进行赔偿？

这段内容讲述了在工作时间和工作岗位中，员工如果突然患病或因工作遭受事故伤害导致死亡，将被视为工伤。单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，单位应按照工伤赔偿标准进行赔偿。对于职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在工作时间和工作岗位中，如果员工突然患病或因工作遭受事故伤害导致死亡，那么这将被视为工伤。在这种情况下，所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，单位应按照工伤赔偿标准进行赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工亡补助金发放规定根据《工伤保险条例》

2023-08-29

343人看过
劳动仲裁程序
下班途中受伤如何要求工伤赔偿

下班途中发生事故如何要求赔偿?（一）工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。（二）工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的，工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。（三）工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。（四）协商工伤赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投

2023-06-10

326人看过
扶养
如何赔偿交通事故中的工伤？

因用人单位以外的第三人交通事故侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份——工伤事故中的受伤劳动者和交通事故人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向交通事故侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿的项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金；伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工亡的保险赔偿项目有：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。因交通事故造成人身损害的赔偿项目有：医疗费、住院费、康复费、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费。造成死亡的，赔偿项目有：丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费。一、保险赔完还管我要钱啊在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿

2023-06-25

395人看过

工伤保险
工伤中怎么发生工伤事故

1、应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，否则伤者职工产生的医疗费将由用人单位承担。2、在伤者职工出院后申请伤残鉴定，或者双方协商解决。3、伤残鉴定后，按照规定在劳动者离职时支付工伤保险待遇。一般情况下，公司除购买工伤保险外，也会购买商业意外险，用来冲抵发生工伤后产生的劳动成本。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项

2023-03-02

444人看过
工伤保险
工伤事故发生在厂里，赔偿该如何解决？

被认定为工伤之后，根据等级鉴定享受工伤保险待遇。根据我国法律的规定，劳动者被鉴定为工商之后，用人单位应对支付劳动者享有的待遇赔偿。主要有一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助、住院伙食费、护理费、康复治疗费等。在申请工商鉴定时，用人单位不申请，劳动者可以自己申请。发生工伤后公司应该怎么赔偿员工发生工伤事故，在公司已经为员工购买社保的情况下，公司照常支付给员工停工留薪期的工资、伤残津贴、员工离职时，应支付一次性伤残就业补助金。其他款项，如医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残

2023-07-01

212人看过
交通事故损害赔偿
发生事故既要赔偿又要工伤待遇

刘某搭乘老板的车出去办公，在平度发生了车祸，经当地法院判决，事故方和老板都要赔偿刘某。事后，刘某所受伤害经劳动部门认定为工伤，劳动仲裁部门裁决刘某公司支付刘某9万元。刘某所在公司不服，遂上诉至烟台市芝罘区法院。近日，经过法院调解，公司支付刘某8万元，刘某放弃其他申诉请求。案件过程：2007年1月，刘某搭乘单位法定代表人驾驶的车出去公办，在平度发生了一起交通事故。在交通事故损害赔偿纠纷一案中，平度市人民法院已判决刘某所在公司和法定代表人及事故对方赔偿刘某经济损失并互负连带赔偿责任。刘某回到烟台后，被劳动部门认定为工伤，经仲裁委裁决，刘某所在公司支付其各项待遇共计九万多元。刘某所在公司领取了裁决书后，将刘某告上法庭，认为平度法院已经判决，刘某这是在敲诈。而刘某则坚持要求法庭按平度法院的判决和芝罘区仲裁委的裁决执行，支付其两份的赔偿。经法官调解，双方当事人最终同意并由公司一次性支付刘某人民币8万

2023-04-22

404人看过
业主
上班第一天就发生工伤事故发生工伤应如何索赔

上班仅一天，洗涮工就死在了岗位上，是工伤还是非工伤？人事劳动社会保障局和用人单位各执一词。日前，浙江丽水莲都区人民法院审结了这起工伤认定纠纷案，依法维持了被告丽水市人事劳动社会保障局作出的工伤认定。今年3月10日，莲都区太平乡黄某经中介公司介绍到丽水一饭店做洗涮工人，双方讲好月薪450元。可谁也没想到，次日下午，黄某因地滑不慎摔倒经抢救无效死亡。事发后，丽水市劳动人事社会保障局经调查认定，黄某属因工负伤。但饭店认为黄某不是因工负伤，因为双方不是劳动关系，而仅仅是简单的劳务关系。于是，该饭店向法院提起诉讼。发生工伤应如何索赔用工单位工作内容为洗涮碗盘，黄某接受了该条件并且通过中介人员得到业主的确认。同时洗涮碗盘的工作属于原告经营范围内的日常性工作，并非一次性工作。黄某工作时间和工作内容事实上已经接受了原告的管理和支配。所以，虽然其仅仅工作一天即意外死亡，但是当事人的事实劳动关系是清楚的，因此

2023-06-08

85人看过

劳动仲裁程序
工人故意受伤要求赔偿

作为劳动者，在单位发生工伤时是可以申请工伤赔偿的，每个劳动者都有这个权利。如果对方不予以赔偿，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。一、受工伤了怎么申请工伤赔偿受到工伤后申请工伤补偿的流程：1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的；受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。3、与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，

2023-03-17

249人看过
工伤保险
发生工伤时是如何确定赔偿的

职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。(三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增

2023-06-22

122人看过
工伤保险
工伤发生在工作途中，应该怎样赔偿

上班路上发生交通事故算工伤。1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。没有社保怎样赔偿工伤职

2023-07-04

321人看过
误工费
发生交通事故对方没有工作误工费可以要求赔偿吗？

可以要求。按照最近三年的平均收入计算，不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。依据：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费证明材料都有哪些一、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二

2023-06-22

384人看过

鉴定结论
工伤发生公司如何赔偿

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。一、工伤流程怎么走工伤的主要流程如下：1、职工发生工伤的，用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定，职工本人可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定；2、完成工伤认定并且拿到工伤认定决定书后，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级；3、然后按照伤残等级确定赔偿数额。工伤损害赔偿责任构成要件如下：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；2、职工必须受有人身损害事实；3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的；4、该事故须是职工受到损害的原因。做工伤鉴定都需要的材料具体如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。二、项目现场意外保险到底是怎么给办理工作中发生的伤害，是工伤。具体可

2023-06-23

482人看过
鉴定结论
发生工伤怎样要求公司赔偿

发生工伤怎样要求公司赔偿根据《劳动法》第73条第一款第三项规定：劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。原劳动部1996年10月1日颁布实施的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《工伤办法》），对此作了较为详细的规定。根据《工伤办法》第8条规定发生工伤怎样要求公司赔偿根据《劳动法》第73条第一款第三项规定：劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。原劳动部1996年10月1日颁布实施的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《工伤办法》），对此作了较为详细的规定。根据《工伤办法》第8条规定：职工由于下列情况形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作；（三）

2023-06-10

127人看过