2022年社保退费政策
来源：互联网
时间： 2023-03-31 21:30:55
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一、2022年社保退费政策
2022社保退费政策如下：
第一，退休时社保缴费年限不足15年。近些年，国家也在不断地完善社保制度，按照这几年社保制度的发展走向，接下来，国家对社保补缴会进行严格的管控。如果达到退休年龄却没有缴满15年，可能不会再允许一次性补缴，只能通过延迟退休继续缴纳社保已达到规定的年限。如果参保人不想要延迟退休，那么就可以申请社保退费，将社保卡中养老保险个人账户中的钱全部取出，放弃继续参保。
第二，没有达到退休年龄，但因意外去世。虽然领取养老金的首要条件就是需要达到法定退休年龄，但是世事无常，有些参保人因为意外，在达到退休年龄之前就已经去世，这时，继续缴纳社保就没有意义了。所以家属可以手持身份证明，去相关部门进行社保退费办理。
第三，重复参保的人员。近些年，国家对于重复参保的行为一直都是明令禁止的。加上如今互联网高速发展，所有重复参保的行为都可以在网上查到，所以不要抱着侥幸心理进行重复参保。而重复参保的人员是要求强制清退的，可以在缴纳的社保中选择其中之一进行退保，费用也会相应返还。
第四，移民海外的参保人。如今中国人民的生活水平越来越高，不少人也想要体验一下国外的生活，因此海外移民的人数近些年来也不断攀升。不少人之前在国内都有缴纳社保，但是一旦选择移民国外，那么社保就不需要继续缴纳了，同时可以将其中的个人缴费部分提取出来。
二、最新规定残保金计算的依据是什么
残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
三、最新规定残保金计算的标准是什么
残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
四、最新规定残保金怎样计算
残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
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