二审拒绝调解会改判吗-法师兄

二审拒绝调解会改判吗

来源：互联网时间： 2023-02-19 16:51:28 257 人看过

民事案件的二审会不会改判，要依据实际情况而定，如果原判决结果是有错误的，就会进行改判。

一、觉得判重了上诉有用吗

觉得判重了可以上诉。第二审人民法院对上诉案件应按照下列情形，分别处理：

1、原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判；

2、原判决适用法律错误的，依法改判；

3、原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；

4、原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

二、离婚条件后法院判不离怎么办？

如果已经达到了离婚条件，但法院判决不准离婚的，当事人可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。而二审人民法院经过审理，确认原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，应当以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。

三、二审法院如何处理上诉、抗诉案件

二审法院对上诉、抗诉案件的处理：

（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；

（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；

（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离婚条件相关文章

离婚调解
能否拒绝离婚调解？

起诉离婚可以拒绝调解。调解是审理离婚案件的必经程序，并不是指当事人非接受调解不可。对离婚当事人进行调解，也必须坚持自愿和合法的原则。对于调解无效的案件，人民法院应当依法判决。判决应当根据当事人的婚姻状况，判决准予离婚或者判决不准离婚。夫妻起诉离婚还要调解吗要进行调解。调解的时间和方式，法律没有规定，由案件承办人自己根据案件审理情况来决定，庭前可以，庭后可以，在开庭过程中也可以。根据法律规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶

2023-07-03

307人看过
监视居住
取保候审会被拒绝吗

取保候审不会不了了之的，如果有犯罪事实的，会被逮捕变更强制措施。一、检察院办理取保候审后会怎么样检察院办理取保候审后会对案件进行侦查、起诉和审理。案件移送到检察院后，检察院认为证据不足，会退回公安机关补充侦查；不存在犯罪事实的、犯罪情节轻微可不追究刑事责任的，决定不起诉；事实清楚、证据充分的会起诉到法院。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》中规定的一种强制措施，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。二、刑事拘留25天以后可以放人吗？需要根据实际案情决定，对于重大嫌疑分子可能会延长拘留期限，在这期间不逮捕的会变更强制措施或者放人。具体是否会被释放，与公安机关是否向检察院提出逮捕请求、该

2023-04-01

442人看过
劳动仲裁
劳动仲裁可以拒绝调解吗

劳动仲裁可以拒绝调解。劳动仲裁可以拒绝调解，发生劳动争议，当事人可以拒绝调解，直接申请劳动仲裁，因为劳动仲裁法没有规定劳动仲裁前必须调解，没有规定调解是仲裁的前置条件。一、劳动纠纷必须先仲裁吗用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人

2023-02-24

133人看过
传唤
二审判决再申诉会改判吗

二审判决生效就是终审判决，申诉不影响判决生效，你申请法院执行已生效判决。对已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书提出再审申请，申请再审人应是原审当事人、法定代理人以及原审当事人的权利义务继受人及其近亲属。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审。一、法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，

2023-03-21

234人看过

辞退
孕妇拒绝调岗会被辞退吗

根据我国的劳动法的规定，怀孕的妇女，在职期间，是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务；调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变；调岗不具有侮辱性或惩罚性；工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助。调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。如果对于员工的这个调换工作的决定，是没有公司法或者是劳动法作为依据的话，那么，公司是不可以调换员工的岗位的。一、公司调岗需要本人同意吗调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话，调动岗位才合

2023-03-07

97人看过
诉前调解
诉讼离婚拒绝诉前调解会怎样

人民法院审理案件，应当进行调解。据此，调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过，人民法院受理案件后，仍应进行调解。调解是审理离婚案件的必经程序，并不是指当事人非接受调解不可。对离婚当事人进行调解，也必须坚持自愿和合法的原则。一方面，必须双方当事人自愿接受调解，而不能强迫当事人接受调解；另一方面，所达成的协议内容必须是经说服教育并由当事人民主协商的结果。一、离婚案件经调解后的不同结果离婚案件经法院调解后，会产生三种不同的结果：1、双方达成同意和好的协议，原告撤回离婚诉讼。一般情况下，这种情况不需要发给调解书，但要将调解的笔录存档。2、双方达成离婚协议，一方离婚转化为双方自愿离婚。人民法院应按照协议离婚的内容制作调解协议书，发给双方收执。离婚调解书送达后，与离婚判决书具有同等的法律效力，是婚姻关系合法解除的依据。3、调解无效，离婚诉讼继续进行。这种情况既可能是原

2023-02-27

116人看过