买断工龄补偿金怎么计个人所得税-法师兄

买断工龄补偿金怎么计个人所得税

来源：互联网时间： 2023-02-26 19:33:03 143 人看过

需要交纳个税，具体规定详见：关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知国税发［1999］178号。（一）对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。（二）考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

一、工龄工资怎么算？

工龄工资计算方式有两种，分别是连续计算法和合并计算法。连续计算法是指如从一个单位调到另一个单位工作，那么在这两个单位工作的时间应连续计算工龄。合并计算是指如工作时间中因为个人的主观原因造成工作时间中断，那么中断前的工作时间与中断后的工作时间相加计算。

二、工龄买断补偿金计算是怎样的

为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。

对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

工龄
公司买断工龄怎么补偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、劳动合同法47条规定的内容是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2023-04-10

110人看过
工龄
个人所得税是否会涉及工龄补贴？

员工补贴需要按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税。但有些补贴属于不需要缴纳个人所得税的类型，包括独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴、托儿补助费以及差旅费津贴和误餐补助。员工补贴需要按照个人所得税法的规定，缴纳相应的个人所得税。这是因为员工补贴属于个人所得税法中规定的工资和薪金所得的范畴。对于补贴相关而不需要缴纳个人所得税的补贴类型为以下几类：1、独生子女补贴；2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食补贴；3、托儿补助费；4、差旅费津贴、误餐补助哪些补贴不需要缴纳个人所得税？根据我国个人所得税法的规定，有些补贴是不需要缴纳个人所得税的。这些补贴包括：1. 社会保险费：社会保险费是由企业按照国家规定缴纳的，不属于个人收入，因此不需要缴纳个人所得税。2. 住房公积金：住房公积金是企业和职工共同缴存的，用于购房等

2023-08-22

497人看过
工资
个人所得税的工资薪金所得如何计算税款?

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。一、工资一万个税应该征收多少一万元应缴纳个人所得税290元。税额为：1、应纳税所得额＝月收入－五险一金－起征点－依法确定的其他扣除－专项附加扣除适用税率－快速扣除月收入1万元；2、五险一金0元；3、起征点5000元；4、其他一定扣除0元；5、专项附加扣除0元；6、适用税率10％；7、快速扣除210元；8、税收＝1000－5000乘以10％－210＝290元。二、个人工资多少,就要交个人所得基本工资超过5000元，要交个人所得税；应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。三、北京个人所得税起征点是多少个人所得税起征点确定为每月500

2023-03-03

475人看过
工龄
工人买断工龄的金额是怎么计算的

买断工龄一般是指，参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面，结合企业自身的实际情况，企业一次性支付一定金额的货币给员工，解除员工和企业之间的劳动关系。也就是企业让那些工作了几乎一辈子的员工，拿完遣散费就离职。买断工龄这种情况一般只发生在国有企业和集体企业里。不过现实生活中，很少有企业会一次性买断员工的工龄。我国法律规定买断工龄是不合法的。一、自离之后回去办离职有必要吗？如果是正规的企业，你属于自动离职，也就是说属于旷工超过3天而被企业除名。根据劳动法规定，不管以什么方式离职，企业都应该给你一个书面的离职证明，如果不给你办离职手续和离职证明，你可以以在职员工的身份主张你的权利。所以你完全可以拿到离职证明，同时你应该保留有能证明劳动关系的证据，如劳动合同，考勤卡，工资单等，以防对方不承认你曾是他们的员工。但是，考虑到中国的国情，如果是外企，应该没问题；如果是台企或私企，可能会遇到一些困难。二

2023-06-21

185人看过

个人所得税
个人所得税一次性补偿金应该如何计算

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。代通知金属于一次性补偿金吗代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。用人单位应该支付经济补偿金的情形

2023-07-05

80人看过
工龄
买断工龄补偿款属夫妻个人财产

买断工龄补偿款具有非常强的人身性质，并且带有一定的再就业风险；工龄补偿金是企事业单位对职工的一次性经济补偿，不属于劳动报酬性质，不应作为夫妻共同财产分割，而应当属于夫妻个人财产。一、一般婚前财产离婚后怎么分婚前买房是一方个人支付。这种情形在法律上属于夫妻个人财产。不属于夫妻共同财产。因此不能进行分割。离婚时对该房产的处理只能根据产权人的意愿。婚前买房均为二人出资。虽然还没有结婚。但是二人共同出资买房。可以进行分割。分割方式没有约定则按当时的出资比例。婚前夫妻财产属于个人财产。婚前财产不作为夫妻共同财产进行分割。婚前同居的财产分割。二、婚前买房子婚后卖掉算共同财产吗婚前房子婚后卖了再买不算共同财产。婚前买的房产还是登记在一方名下的，该房屋属于出资购房一方的个人财产，这不是夫妻共同财产，离婚时对于这样的房屋不应予以分割。夫妻一方个人的财产不会因为婚姻关系而转化为夫妻共同财产。婚前财产在婚后的形

2023-03-24

52人看过