医疗费包括：医疗费用、餐补助费补助、交通费、住宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费用、辅助器具费用、伤残补助金（六级伤残为16个月的本人工资）、伤残医疗补助金和伤残就业补助金等。

其中包括：医疗费用、餐费补助、交通费、住宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费用、辅助器具费用、伤残补助金（六级伤残为16个月的本人工资）、伤残医疗补助金和伤残就业补助金等。医疗费＋伙食补助费＋工伤医疗期工资＋一次性伤残补助金＋一次性医疗补助金＋一次性伤残就业补助金＝赔偿金额

珠 海 工 伤 伤 残 如 何 计 算 赔 偿 金 额 ？

工伤伤残津贴金的计算方法根据《工伤保险条例》第33、34条规定，主要分为两种情况。第一种情况是当法定标准计算的伤残津贴大于等于当地最低工资标准时，伤残津贴金按本人工资标准计算。其中，一级伤残津贴赔偿金为本人工资（元/月）的90%，二级伤残津贴赔偿金为本人工资（元/月）的85%，三级伤残津贴赔偿金为本人工资（元/月）的80%，四级伤残津贴赔偿金为本人工资（元/月）的75%，五级伤残津贴赔偿金为本人工资（元/月）的70%，六级伤残津贴赔偿金为本人工资（元/月）的60%。第二种情况是当法定标准计算的伤残津贴小于等于当地最低工资标准时，属于工伤保险基金发放的范围的伤残津贴金由工伤保险基金补足差额（主要为1-4级伤残），属于用人单位发放的范围的伤残津贴金由用人单位补足差额（主要为1-4级伤残）。根据《工伤保险条例》第38条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，用人单位上年度职工月平均工资指的是按照医保经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工平均工资之和确定。

根据《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照省规定的标准不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转地级以上市统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府省规定的标准支付。