一、被单位裁员后可以得到多少补偿金
1、被裁员后可以找公司要经济补偿金,补偿金具体数额按照工作年限(N)确定。
2、公司裁员符合经济性裁员的标准下,员工工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、法条依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、单位裁员的程序
1、应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;
2、听取工会或者职工的意见;
3、经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
4、重大裁员程序:
(1)用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;
(2)听取工会或者职工的意见;
(3)裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员;
(4)重大标准认定:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。
-
被公司辞退以后补偿金可以得多少
316人看过
-
单位提前解除合同后员工可以得到什么补偿
215人看过
-
单位裁员劳动者的经济补偿金要补偿多少钱
499人看过
-
单位房拆迁,可以得到补偿吗?
122人看过
-
拖欠经济补偿金单位不得裁员吗
353人看过
-
单位被收购后员工会得到赔偿吗
366人看过
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
-
员工经济性裁员用人单位可以得到经济补偿吗云南在线咨询 2022-04-13用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定:“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。”因经济性裁员对职工的经济补偿如何计算劳动部文件
-
企业单位员工得到的经济补偿金超过多少后扣税河北在线咨询 2022-06-18《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有
-
单位提前解除合同后员工可以得到什么补偿江西在线咨询 2023-08-14单位提前解除合同后员工可以得到一定的经济补偿。补偿标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
裁员,哺乳期的员工被告知裁员,可以得到什么补偿香港在线咨询 2022-10-05职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行;劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用单位应依照经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿金《劳合同》第四十二条劳者列情形用单位依照本第四十条、第四十条规定解除劳合同:()事接触职业病危害作业劳者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病诊断或者医观察期间;(二)本单位患职业病或者工负伤并确
-
公司无故裁员赔偿金大概可以得到多少黑龙江在线咨询 2022-07-11《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年