难产可以增加产假。女职工生育难产的增加15天产假。产假需提供的证件,身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证、独生子女证,自愿终身只生育一个子女的夫妻。按相关规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
多少天的难产假
女职工的难产假一般是在98天的基础上增加15天。产假期间单位没有为职工参加生育保险的,不能享受生育津贴,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资;已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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产假能延长吗天津在线咨询 2022-09-01首先,原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。
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产假如何才能够延长到1年辽宁在线咨询 2022-08-13有利于妇女的身心健康。生儿育女是女性人生中的一件大事,也是人生一个重要的转折点,虽然生育后产妇的大部分生理指标可以在6到8周内恢复,但由于哺乳等因素的影响,实际上全面恢复的时间可能长达6个月到1年。把产假延长到1年,将有效减少女性产后抑郁症的发生,重塑体形,提高女性的自信心。
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五个月产假不够可以延长吗宁夏在线咨询 2022-07-10五个月产假不够的话,可以延长的哦,先到公司里交接一下事情好,最好是等6个月左右时再过去上班,到时断奶了,对宝宝也会好一点的,工作后,压力会很大的。如果因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
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