1、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

2、中共党员（含预备党员）；

3、学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件；

4、学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书；

5、身体心理健康，能适应基层工作需要。

中央选调生待遇

中央选调生待遇：

1、工资待遇，在试用期，到手工资大概一个月5800元左右，公积金1600，补贴有车补、取暖补贴等。转正之后将会有年终奖、平安奖以及业绩奖，主要根据员工的实际情况来考核。

2、发展前景，属于公务员编制，入职就是国家储备干部。组织部跟踪管理，逐一制定培养计划和培养方向，根据考生的实际情况来进行培养。

3、晋升制度，是党政领导干部的候选人员，优先提拔。公务员一般定科员，选调生录取后一般定科员及以上级别。研究生考生是正科待遇，本科生三年之后是副科职务。

法律依据：《2019年中央遴选、公选347名公务员公告》第三百三十条

指出：公开遴选职位包括副处长、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。

相对于借调而言参加公选、遴选，也成为中央选调生晋升的最佳途径。尤其在遴选考试中，中央选调相对其他公务员也是具有很大优势的，即可以同时报考两个职位，而其他公务员则是不可以的。

《中华人民共和国公务员法》

第十三条公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

第十六条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。