用人单位签订劳动合同有年限的。劳动合同有三种期限,即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和单项劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限的劳动合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定的时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同,单一劳动合同,即没有固定期限,以完成一定任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作为合同期限的劳动合同。
用人单位不签订劳动合同如何办?
按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么劳动者就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。
通过对上文的阅读我们可以了解到,不签订劳动合同的雇佣关系是怎样的,不签订劳动合同的情况不一定是雇佣关系,这可以依据法律从上文的三个方面进行鉴定。为了有一份保障,用人单位是应该与我们的劳动者签订相应的劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
-
劳动合同终止是否有期限
370人看过
-
劳动合同顺延是否有期限
91人看过
-
劳动合同没有写合同期限是否有效
212人看过
-
劳动合同补合同期限顺延是否有效
475人看过
-
劳动合同补合同期限顺延是否有效
72人看过
-
劳动合同终止后是否还有期限
197人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
劳动合同是否具有合同期限云南在线咨询 2022-08-09劳动合同上面的时间吗解答如下: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
-
劳动合同是否有期限规定湖南在线咨询 2022-06-18劳动合同分为有固定期限的合同和无固定期限的合同以及以完成一定工作任务为期限。有固定期限的合同,法律并未明确规定具体的期限,一般由双方对合同期限进行约定。 根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条第一款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
-
劳动合同顺延是否有期限辽宁在线咨询 2022-05-22劳动合同顺延有期限。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
-
劳动合同终止是否有期限宁夏在线咨询 2022-12-011、劳动合同终止有期限。 2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提
-
劳动合同是否有固定期限澳门在线咨询 2022-11-14劳动合同有签固定期限的。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。除了可以签订固定期限劳动合同,还可以签订无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条:固定期限劳动合同,是指用人