劳动局填写补偿方法-法师兄

劳动局填写补偿方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-17 15:50:29 110 人看过

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一、解除劳动合同补偿金

用人单位只要不提出续签或者提出解除合同，导致固定合同期满未续签的，就需要向劳动者支付补偿金。

如果是劳动者提出解除合同或者合同到期后拒绝续签，用人单位则不需要支付补偿金。

劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同或者提出的续签条件低于原劳动合同约定的条件导致劳动者不续签的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金．

劳动合同到期后，用人单位要求与劳动者续签劳动合同，但劳动者不与用人单位续签，这种情况用人单位不用向劳动者支付经济补偿金．在合同期间，用人单位或劳动者提前一个月向对方提出解除劳动合同，经济补偿金是每满一年多支付一个月的工资。

二、怎样去劳动局劳动仲裁

劳动局不是劳动仲裁的仲裁机构，所以不能去劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应该到用人单位所在地劳动仲裁机构。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

借条
借条的填写方法

借条的写法：1、借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力，但容易伪造。借款人签名同时应按手印。2、借款发生的日期—定要写清楚。3、借款金额要同时用阿拉伯数字和中文大写，并写清币种。4、款项的交付应尽量选择银行转账的方式。5、如果借款人是已婚的，最好取得配偶的签名。6、借条出具后，应同时收取借款人亲笔签名的身份证复印件和结婚证复印件。7、如果金额较大，可以请律师或第三方见证，并签名。借条应该怎么写才受到法律保护有效的借条应满足以下条件：借贷主体合法、款项来源、用途合法、借款人亲笔签名或盖章。民间借贷合同（借条）无效的情形：1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，且借款人事先知道或者应当知道的；2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的；3、出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的

2023-07-06

346人看过
企业改制
劳动合同续约日期的规范填写方法是什么？

应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。申请续签的劳动合同一份怎么写标题：写上“续签合同申请书”。称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。署名、日期：个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十四条无固定期限劳动合同，

2023-07-03

395人看过
加班
如何填写《加班公司劳动合同法》

1.甲方为用人单位，注明单位名称、法定代表人、住所、联系电话（必须为单位固定电话）等。，且单位名称与盖章姓名完全一致乙方为毕业生，必须填写清楚合同期限和试用期必须按照新劳动合同法的规定填写完整。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上有固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：例如：2009年3月29日至2010年3月28日（4）在工作场所填写第三个职位空缺的具体岗位＞P＞5。填写工作实践中的空白和第一个项目；休息休假（1）劳动补偿部门的工资金额应根据实际情况填写。试用期工资不得低于当地最低生活保障标准加班工资计算公式：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×一点五×加班（2）休息日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间（3）法定节假

2023-05-07

182人看过
证人证言
劳动关系状况怎样填写

劳动关系状况怎么写可以参照下列格式：1、员工基本情况：应写明用人单位实有的员工人数，其中。本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。2、原有员工劳动合同的签订及执行情况：原有员工劳动合同的签订情况等。3、企业变更后员工劳动关系的变更情况：员工劳动合同需不需重新签订；变更后的员工劳动合同的期限，有无劳动争议。4、变更劳动关系后对员工的经济补偿：补偿人员和标准，几人，累计补偿费用XX元。你有登记表即可。一、如何确认双方存在劳动关系？根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是

2023-03-03

374人看过

合同期限
劳动合同空白由谁填写

依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是用人单位与劳动者协商签订的，所以空白的劳动合同应该由用人单位与劳动者共同协商填写。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法定条款有哪些根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上

2023-04-29

231人看过
劳动监察
申请劳动监察填写什么

一、申请劳动监察填写什么劳动投诉申请诉样本投诉人，姓名，性别，出生年月，家庭住址，联系电话，身份证号。投诉单位(必须是全称)，被投诉单位地址。法定代表人，职务，电话主要负责人，职务，电话受到侵害的事实和内容：写上有何诉求：致：某某地区劳动监察保障大队投诉人：投诉日期所需相关材料，身份证，工资表，其它证明。二、投诉的材料(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需

2023-05-29

412人看过
承诺
劳动合同未填写薪酬

1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任2、对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。一、私营企业签订劳动合同吗私营企业签订劳动合同。理由如下：1、私营企业没有签订劳动合同，是违反劳动合同法的。不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿；2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。二、劳动合同上工资写多少是正确的劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地

2023-03-07

400人看过
离婚赔偿
如何填写离婚补偿证书？

I.如何填写离婚补偿证书离婚补偿证书的内容包括：双方的详细基本个人信息；儿童监护权的所有权；双方应分割的财产及其分配方式；另一方的过错需要当事人赔偿；违约条款；签字时间和签字人姓名。如果需要特殊情绪，可以在协商后的协议中反映出来。离婚补偿协议范本协议人：姓名、性别、××年×月×日出生，汉族，居住在××市××路××号协议人：姓名、性别、××年×月×日出生，汉族，居住在×××市×××路××××区人民政府于××月××日与××市××市××路×××市××区人民政府办理婚姻登记手续。由于双方性格不同，无法共同生活，夫妻关系彻底破裂。现双方就自愿离婚达成如下协议：1××和××自愿离婚2。儿子/女儿××由××每月××元××抚养××月××日前付清；在18岁之前，18岁之后的相关费用将由双方在未来重新协商。夫妻俩所在地是××路××号××一套房屋，价值××元，现为××所有，经协商××所有，一次性付款××方现金×

2023-05-07

222人看过

纳税人
发票填写正确方法

法律对普通发票正确的填写规范没有进行规定，一般由税务机关出具样式，由开票单位按照样式如实进行填写。纳税人或开票单位在开具发票时可以按照以下规定进行填写：1、填写客户名称时必须写全称，不能简写；2、填写开票日期，必须是经济业务活动发生的实际日期，不能提前，也不能滞后，要做到当天开取；3、填写货物名称或收入项目，应该按照销售货物名称或劳务名称应逐项如实填写，不得需开或改变内容；4、填写规格、计量单位、数量、单价时，必须按实际或标准填写；5、大小写金额数字的填写规范。首先必须同时填写大小写金额，不能只写大写，不写小写，也不能只写小写，不写大写。增值税普通发票代码1、10位数代码2、第1－4位代表各省；第5－6位代表制版年度；第7位代表印制批次；3、第8位代表发票种类，普通发票用“6”表示；第9位代表几联版，4、普通发票二联版用“2”表示，普通发票五联版用“5”表示；第10位代表金额版本号“0”表

2023-07-03

87人看过
劳动仲裁
劳动仲裁需要填写什么

一、提起劳动仲裁需要哪些材料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地

2023-03-06

313人看过
借款
借款单据填写方法

欠条的书写应该具备以下的7个方面的内容：1、应该写清楚借款人和放款人的法定全名；2、应该写清楚借款金额；3、应该写清楚借款的具体时间期限；4、应该写清楚还款的具体年月日；5、应该写清楚借款的利息；6、应该写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；7、债务双方签名。借款欠条怎么写才能在法律上生效一个欠条要想让它具有法律效力，应具备如下内容：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名；2、应写清楚借款金额，要同时用阿拉伯数字和中文大写，如“人民币10万元（拾万元）”，防止持有借条的人篡改；3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限，最好精确到日；4、应写清楚还款的具体年月日，但不是必须的5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等约定；6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签

2023-07-08

456人看过
户籍
户籍类别填写方法

户籍类别填写的内容：1、农业户口比较庞大，也比较单一，而非农户口虽然少，但成份复杂。2、非农户口包括：城镇户口居民户口、农村居民户口、集体户口等。农村居民户口特指在实行户籍管理制度改革、取消农业户口和非农业户口的地区，与城镇居民户口相对应的户口类型，根据公安部门对户口的分类，只有农业户口和非农业户口两种，后来，非农业户口被说成城镇户口或城市户口。户籍类别在哪里户口类别即户口性质，根据自己的具体情况来填写，具体分类如下：按国家规定，早期我国户口性质只有两种：农业户口和非农户口。1、农业户口比较庞大，也比较单一；而非农户口虽然少，但成份复杂。2、非农户口包括：城镇户口（居民户口）、农村居民户口、集体户口等。《中华人民共和国户口管理条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿

2023-07-11

262人看过

仲裁时效
劳动合同如何填写13薪怎么写

我国的《劳动法》当中并没有明确的规定劳动合同中关于13薪的相关条款，就是说劳动合同13薪要怎么写由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此作出强制发放的规定的，因为这属于单位自主经营权的范畴。事实上，13薪本来就已经超过了《劳动法》的范畴，在很多私营企业中，可能劳动合同中就没有关于13薪的约定，这样也并不违法的。十三薪是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。一、劳动合同没有约定工资怎么办劳动合同没有约定工资可以通过重新签订的方式来订立合同。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在，如果都按照无效合同来处理，那么对于广大劳动者的权利和经济社会的稳定显然是很不利的，也有悖于劳动

2023-03-06

449人看过
举证责任
劳动法工伤认定申请书什么填写

一、工伤认定的申请表怎么填写首先工伤认定申请表要用钢笔或签字笔填写，申请人如果是用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊时间填写。工种一栏，企业职工填写工种类别，事业单位职工填写职业类别。受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当事人所在的工作、原因以及伤害部位和程度。诊断结果一栏，填写初次诊断的医疗机构作出的诊断结论。二、工伤与劳务损害赔偿区别工伤与劳务损害赔偿区别：1.责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。2.主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。3.责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主

2023-06-19

350人看过