拖欠农民工工资法律依据有哪些-法师兄

拖欠农民工工资法律依据有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 17:59:28 488 人看过

一、拖欠农民工工资法律依据有哪些

与农民工工资相关的法律法规主要包括以下四个方面：

首先，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（以下简称“讨薪办法”）；其次是我国的基础性法律法规——《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）；再者，具有操作执行性的法律规定——《工资支付暂行规定》；最后，还有其他与农民工工资问题密切相关的法律法规文件。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警；

控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“拖欠农民工工资法律依据有哪些”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

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