车祸后赔偿工资表可以向公司财务申请。因道路交通事故而造成的人身伤亡、财产损失,受害方可以要求赔偿医疗费、误工费、营养费等,其中误工费应当按照受害人的收入情况计算。受害者有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
工资证明实发工资怎么开
工资证明实发工资应当由用人单位开具。在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等;注明公司名称、收入人的职务以及工作年限;收入可以写月收入,也可以写年收入。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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怀孕女职工工资的支付方式新疆在线咨询 2024-11-081. 在产假期间,工资将继续发放。如果参加了生育保险,则可以依法领取生育津贴,该津贴由生育保险基金支付。如果生育津贴低于员工本人工资标准,企业可以垫付差额。如果员工没有参加生育保险,企业将按照原工资发放。不同地区的计算标准和项目可能会有所不同。 2. 生育医疗费用由生育保险基金支付。如果员工没有参加生育保险,则由用人单位支付。生育期间,如果计划生育手术医疗费用符合当地基本医疗保险药品目录、诊疗项
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工资应该怎样支付方式西藏在线咨询 2023-07-22用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
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支付方式与支付标准宁夏在线咨询 2022-10-25可以参考当地人均消费性支出÷12月÷2(夫妻双方应承担的份额),计算出一方应当承担的抚育费。工参考。当然愿意多给是好事情。支付方式可以自行约定,比如按月给付或按年给付,是当面去还是由一方转账到另一方。最好通过法院形成调解协议,对各种情况进行约定