员工拿走公司域名怎么办
来源:互联网 时间: 2023-04-30 01:00:17 136 人看过

一、员工拿走公司域名怎么办

依据相关法律的规定,员工拿走公司域名的,员工的行为涉嫌盗窃,公司可能向公安机关报案,由公安机关处理。

《中华人民共和国治安管理处罚法

第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》

第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

二、域名纠纷的类型

(一)域名抢注

作为中国互联网络信息中心授权的争议解决机构,依据《中国互联网络信息中心域名争议解决办法》解决.CN/中文域名争议。

作为美国互联网络名称和编码分配机构所指定的世界四家通用顶级域名争议解决机构之一的亚洲域名争议解决中心北京秘书处,依据互联网络名称和编码分配机构《统一域名争议解决政策》解决诸如.COM、.ORG、.NET等通用顶级域名争议。

(二)通用网址抢注

作为中国互联网络信息中心授权的通用网址争议解决机构,依据《中国互联网络信息中心通用网址争议解决办法》,解决中国互联网络信息中心负责管理和维护的通用网址争议。

(三)无线网址抢注

作为中国互联网络信息中心授权的无线网址争议解决机构,依据《中国互联网络信息中心无线网址争议解决办法》,解决中国互联网络信息中心负责管理和维护的无线网址争议。

(四)短信网址抢注

作为中国移动通信联合会授权的短信网址争议机构,依据中国移动通信联合会短信网址联合信息中心《短信网址争议解决办法》,解决由中国移动通信联合会短信网址联合信息中心负责管理和维护的短信网址争议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 22:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多管制相关文章
  • 员工不让公司走怎么办
    这时你可以和公司多说一些客套话,比如自己想出去多见识一下,多闯一闯,自己会把工作交接清楚,然后根据自己的时间计划,可以等一个月甚至更久来让公司招到新人来接替。总之多沟通几次,当公司领导看到你真的无心在这里做了,基本也会批准你离职了。一、公司不给工资条是否可以仲裁公司不给工资条可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以起诉。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议调解委员会主任一般由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
    2023-04-02
    69人看过
  • 公司辞退员工员工不走怎么办
    一、公司辞退员工员工不走怎么办公司辞退员工员工不走的解决办法如下:1.用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警;2.劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。二、员工生病公司能辞退吗员工生病公司一般不能辞退,但是在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退
    2023-04-26
    86人看过
  • 员工注册的公司域名属于谁
    一、员工注册的公司域名属于谁1、员工注册的公司域名属于单位。2、法律规定:《著作权法》第十六条公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以给予作者奖励:(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。《中华人民共和国著作权法实施条例》第十二条职务作品完成两年内,经单位同意,作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由作者与单位按约定的比例
    2023-04-20
    197人看过
  • 公司要辞退员工员工不走怎么办
    如果被公司违法辞退,员工可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的流程是:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
    2023-02-26
    349人看过
  • 公司依法辞退员工员工不走怎么办
    公司依法辞退员工员工不走的话原则上公司可以强行赶走职工,但不能违反国家法律制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。一、公司在哪些情形下不能辞退职工?(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(
    2023-03-29
    263人看过
  • 开公司怎么注册域名
    一般来说公司域名注册应当到域名服务商处进行注册。一、公司域名注册要多少钱注册公司域名,因为域名后缀种类多,不同域名后缀,注册价格不一样。一般的域名注册价格,从几块到几十块都有,有些中文域名的注册价格可能更高。注册公司域名,根据公司实际需求选择域名后缀进行注册。而且一些域名服务商会不定期推出域名注册促销活动,在活动期间注册域名,价格要更划算些。所以大家在注册之前,提前关注一些域名促销活动,这样可以节省成本。注意,上述说的只是普通域名的价格。如果是保留域名或者溢价域名,注册价格就远远不止这个价格了。这个需要根据不同的域名来看,因为即使都是溢价域名,不同的含义,不同的品相,价格也不相同。这些域名的定价都是由域名注册局制定的,偶尔也会遇到促销活动,价格会一些折扣。域名作为网站域名且使用大陆主机服务器建站,则必须继续备案。但是,如果域名建站不使用大陆主机服务器,或是仅作为公司域名保护收藏,则无需备案
    2023-03-16
    290人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #管制
    词条

    管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>

    #管制
    相关咨询
    • 公司员工拿走公司的钱怎么办
      海南在线咨询 2022-01-29
      1,你可以起诉要求他返还。 2.若此笔钱数额大,员工可能涉嫌职务侵占。 职务侵占罪:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑
    • 员工拿走公司的钱怎么办
      新疆在线咨询 2022-02-09
      建议先双方协商,如果对方拒不承认或者拒不归还的及时报警处理。刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十
    • 公司员工拿走一笔钱怎么办
      台湾在线咨询 2022-07-23
      以职务侵占罪论处。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
    • 公司员工拿走自己的钱怎么办
      香港在线咨询 2022-05-09
      你表哥的这种行为根据刑法的规定,涉嫌职务侵占罪。但这个罪行并非是重罪,本案涉嫌的犯罪金额也不高,只是刚刚达到立案标准。我的建议是不管该公司是否报案,现在如果有条件的话,争取让你表哥积极退还赃款,得到公司的谅解。如果已经立案,那么要投案自首,争取从轻处罚,判缓刑的可能性是很大的。所以不要过分担心。
    • 员工私自拿走公司物品
      安徽在线咨询 2022-10-21
      有可能涉嫌侵占、职务侵占、盗窃等罪名