合肥职工缴费基数怎么算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-10 10:50:51 220 人看过

一、合肥职工缴费基数怎么算

职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。今年社保缴费基数要根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的

300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据,平均工资公布后,各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也会“水涨船高”,逐年上涨。

二、合肥市公积金缴存法律依据

《关于调整2021年度合肥市住房公积金缴存基数的通知》

(一)缴存基数

住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《合肥市住房公积金归集管理办法》等有关规定进行核定调整。合肥市统计局公布2020年度合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为96831元。

2021年合肥市住房公积金缴存基数为职工本人2020年度月平均工资,缴存基数上限按合肥市2020年度城镇非私营单位就业人员月平均工资3倍确定(96831÷12×3),即24207元,调整后单位和个人月最高缴存额(24207×12%)分别为2904元(最高缴存额为5808元,较去年增加402元),缴存基数下限按合肥市2021年职工最低工资标准(2021年职工最低工资标准待有关部门公布后另行通知)执行。市辖四县一市最低工资标准按省市相关文件规定执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 13:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多住房公积金相关文章
  • 城镇职工医保缴费基数的计算规则
    用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数,职工以本人上年度工资收入为缴费基数。根据国家统计局的有关规定,职工工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,它包括6个部分:计时工资计件工资、奖金津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。城镇职工基本医疗保险缴费年限如何规定?城镇职工及个体劳动者达到国家法定退休年龄,办理退休手续时,医疗保险累计缴费年限(含视同年限)男满30年、女满25年以上的,退休后个人不缴纳基本医疗保险费,享受退休人员基本医疗保险待遇。不足缴费年限的,应按相差年限一次性补足医疗保险缴费后,才能享受退休人员基本医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保
    2023-07-03
    400人看过
  • 补缴基数和缴费工资指数如何计算?
    无法确定工资收入的,以在岗平均工资的60%为基数补缴以单位职工身份补缴的,用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的,以我市执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担,一次性缴清。而以个人身份补缴的,均以补缴时我市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按20%的比例,补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担,一次性缴清。以单位职工身份补缴的,补缴费用全额到位后,社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户。以个人身份补缴的,补缴费用全额到位后,社会保险经办机构按补缴基数的8%按年计入或补建基本养老保险个人账户。今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时,按上述办法补缴期间历年的缴费工
    2023-08-16
    298人看过
  • 合肥个人社会保险缴费基数有调整
    [导读]:自7月1日起,合肥个体参加社会保险,(1)缴纳基本养老保险费,月缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资的60%—100%范围内自选。(2)缴纳基本医疗保险费,月缴费基数为安徽省上年度职工月平均工资2862元。失业人员缴费费率可选10%或6.5%,月缴费286.2元或186元;自由职业者缴费费率10%,月缴费金额286.2元。失业人员、自由职业者参加基本医疗保险时,必须缴纳医疗救助金,每人每月15元。申领社保补贴人员请注意日前,市人社局就业服务中心发出通知,根据省财政厅、省人社厅有关文件精神,从2010年1月起,对就业困难人员申报灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的,基本养老保险、基本医疗保险补贴每人每月各增加30元,即:基本养老保险补贴为每人每月138元(其中享受城市居民最低生活保障的就业困难人员补贴标准为每人每月210元)、基本医疗保险补贴为每人每月40元。我市已从2010年1
    2023-06-07
    235人看过
  • 4000的社保缴费基数怎么算
    一、4000的社保缴费基数怎么算社保缴费基数的计算并非直接基于个人工资收入,而是依据国家所规定的基本标准。1.对于月收入为4000元的员工而言,其社保缴费基数同样遵循国家统一的标准,而非直接以其实际工资作为基数。2.社保缴费基数的设定旨在确保社会保障制度的公平性和可持续性,通过统一的基数标准,可以确保每一位参保者都能享受到相应的社会保障待遇。3.在具体计算时,需要注意的是,社保缴费基数的确定并非一成不变,而是会根据国家政策的调整而有所变动。对于参保者来说,及时了解并关注相关政策的变化,对于保障自身权益具有重要意义。二、社保缴费比例解读社保缴费比例是确定社保缴费金额的关键因素之一。根据不同险种的特性及政策规定,各个险种的缴费比例有所不同。具体来说:1.养老保险的缴费比例中,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%,体现了单位与个人共同承担的原则;2.医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为
    2024-07-22
    263人看过
  • 什么是社保缴费基数?社保缴费基数怎么
    一、什么是社保缴费基数社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报,是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。二、社保缴费基数怎么计算(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。养老保险缴费比例与其他地方是一样的,提供五险一金具体的社保构成比例给你参考:养老保
    2023-03-01
    344人看过
  • 4279基数社保缴费算
    1、养老保险:单位按基数的20%缴纳(4279×20%=855.8元),个人按基数的8%扣缴(4279×8%=342.4元)。2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳(4279×0.5%=21.4元),个人按基数的0.5%扣缴(4279×0.5%=21.4元)。3、工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元),个人不缴费。4、生育保险:单位按基数的1%缴纳(4279×1%=42.8元),个人不缴费。5、医疗保险:单位按基数9.5%缴纳(4279×9.5%=406.6元),个人扣缴2%(4279×2%=85.6元)。6、公积金:单位按2300元基数的7%缴纳(2300×7%=161元),个人按2300元基数的7%缴纳(2300×7%=161元)根据以上五险一金最低缴费金额可以计算出,4279基数社保个人需缴纳:342.4+21.4
    2023-02-13
    222人看过
  • 缴费基数工伤保险费计算公式
    一、缴费基数工伤保险费计算公式缴费基数工伤保险费计算公式:工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。工资的60%计算。二、怎么能申请工伤保险申请工伤保险流程如下:1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。2.如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。3.如果单位没为职
    2023-05-14
    373人看过
  • 社保缴费基数怎么算?缴费比例是多少
    社保,是每个在职人员可以享受到的福利,是有强制性的参保要求的,包括了养老、医疗、工伤、生育、失业五大险种,它们都是按照既定的社保缴费基数来计量缴款金额的。那么你知道社保缴费基数怎么算吗?一、什么是社保缴费基数社保缴费基数,顾名思义就是在职人员在一个社保年度范围内的社会保险缴纳额度的基数,是按照上年度的员工平均薪资水平来确定的,由于各个地区的月均薪资水平有差异,因此社保的缴费基数也有视地区的不同而不同,是会逐年调整的。社保缴费基数的调整时间就是新的社保年度开始的时候,根据各个地区的生活水平和收入水平上的不同而不同,上下限的金额差异是比较大的。二、社保缴费基数怎么算社保缴费基数的计算,跟我们的个人薪资水平有关,一般情况下,是以个人的上年度平均薪资水平直接作为缴费基数的,低于最低缴费标准的情况下,直接按照最低的社保缴费基数计算;高于最高缴费标准的情况下,直接按照最高的社保缴费基数计算。而社保缴费
    2023-05-22
    312人看过
  • 2024年安徽合肥社保缴费基数、缴费地点都哪些规定
    安徽合肥社保缴费基数:缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。缴费个人以职工本人2018年度月平均工资收入作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2018年1月后新增参保人员(含断保再次缴费人员),不在本次缴费基数申报核定范围,其个人缴费基数按起薪工资额确定。同一缴费年度内,个人缴费基数一经核定原则上不再变更。合肥市人社局提醒缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入,不需要考虑度缴费基数上下限。7月1日后,将由社保(查询办理)信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。安徽合肥社保缴费地点:瑶海区:长江东路999号东都大厦五楼瑶海区创业服务中心基数核定窗口,服务电话:64696241、监督电话:64696251包河
    2024-03-30
    124人看过
  • 失业保险怎么计算缴费基数
    在确定缴费基数时,各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如:可以上一年度单位工资总额为基数,平摊到本年度各个月份,每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数,按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的,可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。怎么计算失业保险费《失业保险条例》规定:城镇
    2023-05-08
    317人看过
  • 工伤缴费工资是缴费基数吗?
    工伤缴费工资是缴纳社会保险费的的工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资,工伤保险职工本人不缴费,由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。全部职工工资总额是指所在单位全部职工缴费工资之和。按照国家统计局《关于工资总额组成规定》,职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付的工资。用人单位按职工工资总额为基数缴纳工伤保险费,职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年平均工资60%的,按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%核定缴费工资;高于所在省、直辖市、自治区上年平均工资300%的,按所在省、直辖市、自治区上年平均工资300%核定缴费工资。如果用人单位依法缴纳工伤保险费,除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外,职工的缴费工资应该与其实际工资一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60%。但实践中,一些用人单位存在为了少缴费低报
    2023-02-19
    183人看过
  •  了解缴费基数,轻松计算工资
    计算员工工资需要知道其缴费基数,而社保缴费基数有最低和最高限额的规定。用人单位应根据市社会保险经办机构通知,申报职工新一年度的社会保险缴费基数。若用人单位违反社会保险法律法规,劳动者可以举报投诉。能够计算出员工的工资,需要知道其缴费基数。员工的社保缴费工资基数是根据税前应发工资计算的,而社保缴纳基数则是根据本人月均工资计算的。可以通过反推计算出本人的工资收入。但是,如果本人的工资收入超过社会平均工资的30%或低于60%,就不能计算出本人工资,因为缴费基数受到限制。社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的百分之六十,私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之百,最高不能高于上年度全市职工月平均工资百分之三百。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市
    2023-11-22
    437人看过
  • 如何合理确定职工加班费计算基数
    第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法
    2023-04-26
    302人看过
  • 社会保险计算方法缴费基数怎么算
    一、社会保险计算方法缴费基数怎么算社会保险缴费基数怎么计算:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。二、社会保险和商业保险的区别是什么(一)实施方式不同:社会保险由国家立法强制实施,属于政府行为,凡是符合法定条件的劳动者,都必须按照国家法律规定参加社会保险;商业保险则是一种经营行为,保险人与投保人之间遵循平等自愿原则,自主投保。(
    2023-05-27
    171人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 2020合肥社保缴纳基数
      黑龙江在线咨询 2022-07-14
      合肥社保缴纳基数2017包括社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转
    • 2022最新合肥社保缴费基数是什么
      重庆在线咨询 2024-04-03
      2022最新合肥社保缴费基数最高为17925.42元,最低为3429.11元。其实,每年社保局都是要按照社平均工资的情况,调整缴费基数范围,也就是说社平均工资上调,那么社保缴费基数肯定也都是要上调的。
    • 缴费基数算工资吗
      广西在线咨询 2022-06-14
      社保的基数不是基本工资基数。社保基数和工资的关系:社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数。老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工
    • 工伤职工工资的缴费基数
      河南在线咨询 2022-08-11
      劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额。
    • 合肥住房公积金缴费基数是多少
      安徽在线咨询 2023-02-08
      1、机关、事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%; 2、企业单位(含自收自支事业单位)的住房公积金缴存比例为单位和职工各8%-12%(单位和个人的缴存比例必须相同)。 3、新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同,机关、事业单位的缴存比例仍为15%; 4、企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例仍在13%-18%的幅度内确定。