13岁可以发传单。临时性的雇佣不存在劳动关系,所以不算正式招用童工,发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害,用人单位就有责任。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。根据相关规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
13岁男孩杀害10岁女孩不用坐牢吗?
依据我国刑法第17条的规定,年满18周岁的成年人为完全刑事责任能力的人,而未成年人犯罪,分两种情况确定是否要承担刑事责任:
1、已经满16周岁的,做出犯罪行为触犯刑法,要承担刑事责任。
2、年满14岁不满16岁的未成年人是限制刑事责任能力人,如果犯有些严重刑事犯罪的,例如故意杀人、强奸、抢劫、贩卖毒品等,才要承担刑事责任。
3、对于不满14周岁的未成年人,犯罪后不用承担刑事责任。
所以依据上述规定,13岁男孩杀害10岁女孩,不用承担刑事责任,但由于杀人犯罪是最为严重的刑事犯罪行为,所以可责令他的家长或者监护人加以管教。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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刑事责任能力是指行为人辨认和控制自己行为的能力。辨认能力是指一个人对自己行为的性质、意义和后果的认识能力。控制能力是指一个人按照自己的意志支配自己行为的能力。 对于一般公民来说,只要达到一定的年龄,生理和智力发育正常,就具有了相应的辨认和控... 更多>
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未满16周岁发传单犯法吗山西在线咨询 2024-05-08未满16周岁发传单是犯法的。满十六周岁,未满十八周岁可以发传单。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
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未满16周岁能否传唤福建在线咨询 2022-08-15对于违反治安管理或者触犯刑法的嫌疑人,经公安机关负责人批准,是可以进行传唤的。 对于十六周岁以下的未成年人传唤和询问,应通知监护人全程在场。 如果已满十六周岁的,则不需要通知监护人在场。 法律链接:《治安管理处罚法》第八十四条询问笔录应当交被询问人核对;对没有阅读能力的,应当向其宣读。记载有遗漏或者差错的,被询问人可以提出补充或者更正。被询问人确认笔录无误后,应当签名或者盖章,询问的人民警察也应当
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派出所能否通过传唤手续传唤对方当事人福建在线咨询 2023-09-20派出所是可以异地传唤当事人的,若异地传唤,可以向当地公安机关请求协助。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》,公安机关在异地执行传唤、拘传、拘留、逮捕,开展勘验、检查、搜查、查封、扣押、冻结、讯问等侦查活动,应当向当地公安机关提出办案协作请求,并在当地公安机关协助下进行,或者委托当地公安机关代为执行。
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