个人工伤认定可以获得以下赔偿项目:若因工致残导致生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及其他相关项目。
个人工伤认定可以获得以下赔偿项目:若因工致残导致生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及其他相关项目。
个人工伤认定怎么获得赔偿?
个人工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,由用人单位依法向劳动者或其直系亲属支付工伤医疗费用,并承担工伤医疗期间的生活费、护理费、残疾赔偿金等费用。
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或其直系亲属应向用人单位提出工伤认定申请,并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位应在收到工伤认定申请之日起30日内提交工伤认定申请材料,并积极配合工伤职工或其直系亲属进行工伤医疗费用核定。
工伤认定申请经审核符合规定的,由社会保险行政部门依法作出工伤认定的决定,并书面通知用人单位和工伤职工或其直系亲属。认定结果应包括工伤职工或其直系亲属的姓名、性别、年龄、工作单位、工作岗位、受伤时间、医疗费用的数额等。
工伤职工或其直系亲属因工伤认定申请不当或者拒不配合工伤认定的,将受到相应的法律制裁。用人单位未按时提交工伤认定申请的,也将受到相应的法律制裁。
在工伤认定过程中,用人单位和工伤职工或其直系亲属有义务配合工伤认定工作,并提供与工伤认定相关的证明材料。如果用人单位或工伤职工或其直系亲属故意提供虚假材料或者拒不配合工伤认定工作,将承担相应的法律责任。
工伤认定是保障劳动者权益的重要措施,对于工伤职工及其家庭来说具有重要意义。在工伤认定过程中,用人单位和工伤职工或其直系亲属有义务积极配合,并提供相关证明材料。如果故意提供虚假材料或拒不配合,将承担相应的法律责任。因此,进行工伤认定申请时,应当认真准备相关材料,积极配合工伤认定工作。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
-
申请工伤赔偿转个人怎么办理工伤赔偿金可以打入个人账户吗?
249人看过
-
工伤工伤的赔偿标准及赔偿办法
266人看过
-
工伤个人申请谁赔偿
295人看过
-
工人工伤法人没有赔偿要怎么样办?
354人看过
-
工伤赔偿标准:雇佣个人受伤赔偿规定
381人看过
-
工伤鉴定伤残赔偿给个人吗
442人看过
供养亲属抚恤金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。 职工因工死亡,... 更多>
-
工伤赔偿交个税如何办,个人工伤单位赔偿是否要交山东在线咨询 2022-08-07不需要缴纳个人所得税。 《个人所得税法》第二条规定,下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 四、劳务报酬所得; 五、稿酬所得; 六、特许权使用费所得; 七、利息、股息、红利所得; 八、财产租赁所得; 九、财产转让所得; 十、偶然所得; 十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得 根据上述规定,工伤事故补偿
-
申请工伤赔偿转个人如何办理,工伤赔偿金可以打入个人账户吗?湖南在线咨询 2022-08-04工伤赔偿金中一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等由社保部门从保险基金中一次性支付给劳动者本人的,是可以可以打入个人账户的。 一、工伤赔偿是按照劳动者受?伤部位和受伤程度进行鉴定的伤残级别进行相应的平赔偿。 二、一次性伤残就业补助金,是由劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人的。
-
工伤赔偿办理个人工资证明有哪些黑龙江在线咨询 2023-07-28需要找就职的单位开具,一般应该找公司的财务部门的负责人进行开具,应当写明你弟弟的姓名、性别、身份证号、在公司担任的职务、工资构成和各项数额,这个会用于计算误工费和停薪留职期间的工资,记得加盖好公司的印章。
-
-
工伤个人赔偿协议书湖南在线咨询 2022-08-02甲方:xxxx有限公司 乙方:xxxx身份证号:xxxxxx 乙方于XX年6月17日,在甲方木业厂上班时,因工作失误,造成右手大拇指受伤,双方均认可该次事故为工伤。为了解决双方的劳动纠纷,双方经友好协商,达成协议如下: 一、甲方一次性支付给乙方工伤待遇赔偿金xxx元。该赔偿金包括:①乙方因工伤停工留薪期待遇薪金、②生活护理费用、③住院伙食补助费、④一次性伤残补助金、⑤一次性工伤医疗补助金、⑥伤残就