个人因为办公原因而发生的伤亡的,应由用人单位按照规定出具事故报告和申请工伤认定,当然也可以由个人申请工伤认定,但需要携带如下资料:
1、本人于单位的书面劳动合同;
2、《职工工伤认定申请书》
3、本人身份证及员工卡
4、发生事故的情况材料及其他证据资料,如照片、口供等
5、到指定的医院进行治疗工伤的诊断书
6、工伤认定所需要的其他材料
根据我国相关的法律规定,职工发生事故后,提出工伤认定的申请是有一定的期限的,如果是企业为职工申请工伤认定,那么期限是一个月内。如果是职工本人或者亲属申请的,则应该在职工受伤之日的一年内提出申请,一旦过了这个期限,劳动和社会保障部门就会置之不理了。
除此之外还需要注意一些个人申请工伤认定的几个问题,一般只有符合以下几个方面的,才能被认定是工伤:
1、
职工与用人单位必须存在真实的劳动关系。若用人单位没有和劳动者签订有关的劳动合同,则可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等凭证证明自己与单位存在真实的雇佣关系。
2、
职工受伤的情形必须要符合有关条例,例如职工必须是在工作时间内且在工作地点内发生的事故才能被认定为工伤;或者工作时间前后并且在工作地点内,从事与其工作有关的收尾性的工作而发生的事故可以被认定为工伤;在工作时间工作地点内遭遇了暴力等伤害的;得了职业病的
提交工伤认定的材料必须完整有效,资料不完整的,有关部门会当场告知补齐资料或者在十五个工作日后书面告知补齐资料。有关部门也应该在收到申请之日起的两个月内作出工伤认定的决定。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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工伤认定自己怎么办理山东在线咨询 2022-05-291.如果用人单位不申请工伤认定,你可自行到工伤认定部门申请; 2.证明劳动关系需劳动合同,如未签订劳动合同的,需提交证人证言、工作服、工作证等能够证明你和用人单位存在事实劳动关系的所有相关证据材料。这个问题由于篇幅有限,如需要详细的解答建议咨询律师。
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工伤认定自己怎么办?北京在线咨询 2022-08-141、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
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自己工伤不承认怎么办?天津在线咨询 2022-04-06根据《工伤保险条例》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的,就认定是工伤,下面由法律经验在本文为您详细介绍。 员工受伤: 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请; 2、公司没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤
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员工自己放弃工伤认定怎么处理湖南在线咨询 2022-06-27无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件,不进行鉴定,就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此,签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。 综上所述就是关于工伤员工自己放弃工伤鉴定的相关规定。
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自己怎么申请工伤认定山东在线咨询 2022-04-25个人申请工伤认定: 个人申请程序: 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: ( 1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; ( 2)《职工工伤认定申请书》; ( 3)员工本人身份证和工作证(或工卡); ( 4)员工或用人单位伤