劳动合同自行终止的情形包括以下几种:
一、规定双倍经济补偿金的情形有哪些
如果公司是违法与劳动者解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,包括以下情形:法律明确规定不得解除劳动合同但公司强行解除;公司在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;公司解除劳动合同的程序不符合法律规定;其他。
二、非全日制终止用工有什么保障吗
非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。
因为非全日制用工的突出特点就是它的灵活性,规定过多会限制这一用工形式的发展。为了更好地利用非全日制用工的灵活性,从而促进就业,促进劳动力资源的优化配置;
劳动合同法对非全日制用工的终止做出了比全日制用工更为宽松的规定。另外,终止用工既包括因劳动合同期届满而导致的终止,也包括劳动合同期没有届满而解除劳动合同的情形。
三、加班工资的计算基数有什么规定
用人人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:
1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;
2、没有约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定;
3、劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
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员工退休劳动合同自动解除劳动合同终止情形有怎样的?
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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发生哪几种情形劳动合同不发生终止重庆在线咨询 2022-06-30劳动合同期满,劳动者出现下列情形的,劳动合同顺延至相应的情形消失为止: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (4)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
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劳动合同终止情形主要有几个云南在线咨询 2022-11-16有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同中止的法律情形有几种山东在线咨询 2022-10-15劳动合同中止的法律情形如下: 1、用人单位中止 具备法定的中止事由,用人单位同劳动者可以中止履行劳动合同。例如,停产息工、放长假、厂内待岗等,都是用人单位由于经营不善,而中止履行劳动合同。 2、劳动者中止 劳动者暂时无法履行劳动合同规定的义务,但是仍然有继续履行的条件,造成劳动合同中止。例如,劳动者应征服兵役、涉嫌违法犯罪被暂时拘押、失踪但是尚未被法院宣告失踪或死亡等,都是劳动者无法履行劳动义务而
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终止鉴定的几种情形?广东在线咨询 2022-06-18根据《司法鉴定程序通则》第二十九条,司法鉴定机构在鉴定过程中,有下列情形之一的,可以终止鉴定: 1.发现鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的; 2.鉴定用途不合法或者违背社会公德的; 3.鉴定要求不符合司法鉴定执业规则或者相关鉴定技术规范的; 4.鉴定要求超出本机构技术条件或者鉴定能力的; 5.委托人就同一鉴定事项同时委托其他司法鉴定机构进行鉴定的 6.鉴定材料发生耗损,委托人不能补
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发生哪几种情形劳动合同不发生终止且劳动合同期限顺延至相应情形消失时终止呢江苏在线咨询 2022-05-23劳动合同期满,劳动者出现下列情形的,劳动合同顺延至相应的情形消失为止: ( 1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ( 2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; ( 3)女职工在孕期、产期、哺乳期的; ( 4)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。