劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,有下列情形之一的,应当中止工伤认定,并向申请人发出中止工伤认定通知书:。劳动者与用人单位在依照法定程序处理劳动争议期间是否发生争议。相应的事故需要相关部门的结论,但相关部门尚未做出结论。因其他不可抗力造成的工伤难以认定。其他依照法律、法规和规章规定需要中止的情形,中止工伤认定的情形消失或者申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤鉴定中止的时间不计入工伤鉴定期限。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人发出《工伤认定终止通知书》
工伤认定:根据《企业职工工伤保险试行办法(1996)》的规定,因日常生产受到伤害、致残或者死亡的职工,单位负责人临时指定的工作或者临时指定的工作,认定为工伤。工伤认定程序:企业应当自工伤发生之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤报告。工伤职工或者其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门申请工伤保险待遇。如遇特殊情况,申请期限可延长30天。受伤职工及其亲属不能提出治疗申请的,企业工会组织可以代为提出治疗申请。职工福利申请经企业签字后提交。企业不签字的,受伤职工或者其亲属接到职工工伤保险待遇申请后,可以直接提交报告,由劳动行政部门组织工伤保险经办机构收集证据,并在7日内作出是否认定为工伤的决定,特殊情况下可以延长,但不得超过30日
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 [1] 。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的... 更多>
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如何申请工伤认定,工伤认定程序如何内蒙古在线咨询 2022-03-27工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可
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工伤认定程序如何申请湖北在线咨询 2022-11-04申请工伤认定的程序:用人单位应当自自事故伤害发生之日30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤后,劳动者可以进行劳动能力鉴定;根据伤残等级申请相应的赔偿。
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工伤认定如何申请程序陕西在线咨询 2022-05-22: 1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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如何申请工伤认定程序贵州在线咨询 2022-04-08司法实践中,工伤鉴定个人申请的程序是:(一)提出申请职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关
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如何申请工伤认定的程序北京在线咨询 2022-04-05申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在