公司是否应该为员工交通事故负责任？-法师兄

公司是否应该为员工交通事故负责任？

来源：互联网时间： 2023-07-07 20:51:48 53 人看过

需要结合具体的案情确定，如果对方是履行的公司职务，那应该由公司承担赔偿责任，如果不是，那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由公司行政负担。医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

公司的车出了交通事故由谁承担

一、公司的车出了交通事故的负责人如下：

（1）如果是根据公司的要求，驾驶公司车出去办理公事，那么就是属于职务行为，就应该由公司承担相应的赔偿责任；

（2）如果是在非上班期间、非公事驾驶公司车出交通事故，则需要有驾驶员承担相应的赔偿责任。

二、交通事故责任认定流程是什么

1、现场调查。事故发生后，交警来到现场，会现场进行勘验检查，询问当事人和相关证人，并制作现场勘查笔录；

2、检验鉴定。现场调查后，还不能确定当事人之间的责任，还需要通过检验、鉴定进一步确定或者验证；

3、制作事故认定书。自现场调查之日起，10日内制作道路交通事故认定书；

4、对认定不服的，申请复核。在申请书送达之日起3日内，书面向上一级交通管理部门提出申请。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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