公司有无权收取押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
出租车公司收取押金合法吗
一、出租车公司收取押金合法吗
1、出租车公司收取押金一般不合法。法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百四十一条
所有权人有权在自己的不动产或者动产上设立用益物权和担保物权。用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益。
第二百四十三条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。
任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。
二、合法行为的有效条件有哪些
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、内容不违反法律和社会公共利益、社会公德；
4、形式合乎法律要求。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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侵权行为找工作收取押金是违法行为，对于收受押金的行为，员工是可以拒绝的。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。据你说的情况，你可以向劳动监察大队投诉控告。劳动者不能因为就业难而屈从于用人单位，任其侵犯自己的权益，如果已缴纳了此笔费用的，有权在进入用人单位后随时要求予以返还。也可以通过申请劳动争议仲裁，或劳动监察投诉、举报，依法维护自己的权益。用人单位招聘录用人员，应严格遵守劳动法律法规，防止侵权行为的发生。劳动合同法收押金吗＞已经明方规定了不能以任何名义收取费用的．第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》明确规定，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反规定2023-07-05360人看过 -
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业主装修押金是在装修的时候物业管理公司要收取的装修保证金。《物业管理条例》并未明确规定装修押金收取规定，如今多地都已出台规定认定收取装修保证金为不合法行为。一、为什么装修押金要等三个月才退装修押金要等三个月以后退的原因是个人在装修的时候，物业上都会收取一定的装修押金，这笔押金是为了保证业主在装修的时候不违反物业规定而交纳的，当业主装修完毕后，这笔押金会在一定的时间内退还给业主。二、物业退还装修押金的流程（一）业主致电管理处预约房屋验收时间；（二）房屋验收（业主需带《装饰装修申请表》、装修许可证、业主身份证）；（三）验收完毕后，业主到物业装修手续办理处签字；（四）验收合格后一个月后，业主凭借身份证、装饰装修申请表、装修许可证、押金票据退装修押金。三、家里屋顶漏水哪里申诉1、由于漏水有两方面的原因，一是楼上装修时防水处理不合格，二是开发商交付的装修房防水出现质量问题；2、当楼上是毛坯房自行装修的情2023-06-20373人看过 -
仲裁委员会根据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。某些用人单位随意收取员工押金，这种做法的违法的，可以向劳动监察部门提出举报。网友咨询：我已经在酒店工作两年，刚入职的时候，单位和我签订了为期两年的劳动合同，但酒店没有为我缴纳任何社会保险。起初，单位从我第一个月的工资里扣了300元作为工服押金，后来又将押金增加到了800元。去年，由于要提升我的职位，将押金再次增加到2000元，酒店在开具押金收条的时候，项目一栏写的是培训费，并且注明了五年后退还。由于个人原因，现在我想离开这家公司，担心如果提出辞职，单位不退还我的2000元押金，我该怎么办?律师回答：根据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。但实践中有的用人单位为了防止劳动者在工作中给单位造成损失、任意离职等情况，往往利用自己的2023-06-09156人看过
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劳动者不合法。相关法律规定，用人单位不可以任何名义向劳动者收取财物。如果有单位违反，可以向当地人社部门反映，让用人单位限期退还收取的押金或克扣的工资，维护自己的合法权益。一、发放工资收取员工手续费违法吗发工资收取员工的手续费是违法的。员工付出劳动后，用人单位应当按照合同的约定，向员工及时支付足额的劳动报酬，不得以任何方式进行克扣，可以看出，用人单位给员工发工资是法律明确规定的，用人单位不可以要求员工支付手续费，用人单位有这种要求的，员工可以去劳动行政部门进行投诉，让劳动行政部门责令用人单位改正。二、劳动合同约定保证金是否违法？劳动合同写交金保证违法，单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动2023-02-27436人看过 -
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