五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。
一、上海五险一金公司交多少钱一个月
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。
五险包括:
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一金包括:
住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
二、五险一金缴纳比例是什么
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面是通常的规定:
第一、养老保险:各类企业缴费20%,职工按8%缴费
第二、医疗保险:个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%
第三、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1.5%
第四、生育保险:保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳
第五、工伤保险:单位1%,个人0.2%
第六、住公积金:个人和单位各缴纳8%。
三、五险一金基数调整时间
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金与职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额、上一年省、市在岗职工月平均工资等有关,所以基本上一年调整一次。
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