一、上班如厕返回岗位途中摔伤是不是属于工伤女工在上班期间如厕意外摔伤，其所在单位不服劳动仲裁部门的工伤认定向法院提起诉讼，3月24日，江苏省张家港市人民法院判决维持劳动仲裁部门的工伤认定。刘某系张家港市某涂层有限公司镀锌线行车工，2004年9月5日，刘某与同事陆某上夜班，次日早7时许，刘某如厕返回，从等候行车的平台上坠落，造成右股骨骨折、骨盆骨折、下颌骨骨折。2005年8月，张家港市劳动和社会保障局认定刘某受伤为工伤。涂层有限公司以刘某并非在工作时间和工作场所受伤为由，向法院提起诉讼，要求撤销劳动仲裁部门的工伤认定。法院审理认为：刘某发生事故时，同班同事陆某正在操作行车，说明当时是工作时间。行车平台是行车操作工上下行车的区域，属工作场所，刘某因如厕离开行车，是在工作过程中临时解决必需的生理需要，与工作密切相关，属因工作原因受到伤害，符合工伤保险条例的有关规定。据此，法院作出判决维持劳动仲裁部门的工伤认定。

二、哪些情形属于工伤根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种情形，列举如下：

（一）、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二）、《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（三）、全国总工会劳动保险部

（65）险字第760号文件及劳动部的一些复函规定的可比照工伤处理的：

1、在本单位的食堂就餐，因食物中毒致病残或死亡的；

2、参加本单位或上级单位举行的体育运动比赛时负伤、致残或死亡的；

3、因医疗事故导致伤残死亡的；

4、因工作调动在往返途中非本人原因造成的责任事故；

5、在前单位已医疗终结的工伤，调往新单位后旧伤复发的；

6、职工在工作中由于特殊原因（如加班加点）犯病而死亡的。另外，需要提示的是：《工伤保险条例》第十六条规定不构成工伤的情形：

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2、醉酒导致伤亡的；

3、自残或者自杀的。通过对案例的分析，上班的时候如厕的，在返回工作岗位的过程是发生事故造成人身损害的，是属于工伤的情形。