如果员工离职时公司不付款怎么起诉-法师兄

如果员工离职时公司不付款怎么起诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:53:47 486 人看过

首先，你需要确认与公司的劳动关系事实。其次，劳动关系确认后，可以要求单位缴纳社会保险和工资。第三，用人单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当代为支付一个月的经济补偿金。第四，应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同，而不是签订支付双倍工资的书面劳动合同。第五，单位非法解除劳动合同的，可以要求经济补偿，经济补偿是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，并要求公司履行上述义务。对仲裁结果不服的，可以在取得仲裁证书之日起15日内向法院提起诉讼，劳动争议案件实行预仲裁程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。但是，对于拖欠劳动报酬的案件，如果索赔不涉及其他纠纷，劳动者可以直接起诉或申请支付令

，劳动合同法第三十条第二款规定：“用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院依法发布支付令，“根据上述规定，为保护弱势劳动者特别是农民工的合法权益，降低讨薪成本，加快讨薪速度，法律开辟了讨薪绿色通道，即：，拖欠工资案件不设预仲裁

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