根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作原因外出时受伤或者事故下落不明的;
(六)上下班途中,因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;
(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形;
根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因公负伤致残,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补贴外的工伤保险待遇。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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认定工伤的条件是什么认定工伤要满足什么条件台湾在线咨询 2023-03-07根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主
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什么情况下视同工伤, 工伤认定需要满足哪些条件上海在线咨询 2022-03-14《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48
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