一年一签的劳动合同的优缺点-法师兄

一年一签的劳动合同的优缺点

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:25:51 478 人看过

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。因此劳动合同一年一签的好处有：1、劳动者在不喜欢用人单位的工作环境时，是可以快点终止劳动合同的；2、受到用人单位的限制情况不多。劳动合同一年一签的弊端有：1、用人单位在合同终止时，可以选择不续约，不利于保护自己的合法权益；2、用人单位在解除劳动合同时，赔偿费用没有那么多。

一年一签的劳动合同是否违法

合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。

劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十三条固定期限劳动合同

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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