根据中国的有关法律,目前中国只规定直系亲属有丧假,非直系亲属没有丧假,,而要求休假的员工只能被视为事假。当员工与自己或其直系亲属(父母、配偶和子女)结婚时,根据具体情况,经本单位行政领导批准,可给予一至三天的婚丧假
2.员工结婚时,双方不在同一地点工作;员工在外地的直系亲属去世后需要到外地参加葬礼的,可按距离给予出差假
III。在批准的婚丧假和出差假期间,员工工资照常发放。途中的差旅费由员工自行承担
IV.上述规定自本通知发出之日起执行
丧假的直系亲属是什么
1.直系亲属包括父母,配偶和子女
2.在具体实施过程中,公婆或公婆的死亡也包括在丧假范围内。超出此范围的亲属,企业有权自行解释
3.由于中国历史上形成的风俗习惯,祖父母和孙子孙女的葬礼一般在他们必须列席的范围内。因此,在实践中,很多单位也将祖父母的去世纳入员工可以享受的丧假范围,《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“用人单位在法定节假日期间依法支付工资,《劳动部工资支付暂行规定》第11条规定:“劳动者在依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据上述相关法律法规,劳动者依法享有带薪丧假。因此,公司应根据国家法律法规给予员工带薪丧假
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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丧假的直系亲属是指丧假的直系亲属吗?内蒙古在线咨询 2022-11-11法律规定丧假直系亲属是父母、配偶和子女,用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。
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2024年丧假直系亲属的范围?丧假有多少天内蒙古在线咨询 2024-09-01丧假直系亲属的范围的标准如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条
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国家对非直系亲属丧假的定义吉林省在线咨询 2022-08-171、非直系亲属是无法享受丧假的。 2、法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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丧假规定里的直系亲属是哪些人国家规定的丧假是多少天新疆在线咨询 2022-06-251、直系亲属:是具有直接关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。 2、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。