代通知金想必大家都知道,对于代通知金我们国家的法律规定中也有非常明确的说明。代通知金就是代替解除员工劳动合同所需要提前通知一个月的那个时间的问题所需要索赔的钱。所以说我们大家关心是有关心的道理的。那么非法辞退员工代通知金方面有何规定?
《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。通常说的代通知金,就是用人单位在按照上述规定依法提出解除劳动合同时,未提前30日通知劳动者的,以给付1个月工资作为代替。
《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,赔偿金是指在劳动合同的履行过程中,用人单位违反劳动合同法相关规定,解除或者终止劳动合同时应支付给劳动者一定数额的金钱。
违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。
辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位按照劳动者工作年限向劳动者支付赔偿金。
代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知,如果用人单位没有依法提前一个月通知的情况下,可以给付一个月工资作为代替。
对于非法辞退员工代通知金我们国家规定的是不需要支付的,但是是需要给员工支付三个月的工资进行赔偿的。因为代通知金是在合法的途径上辞退员工才需要支付的,非法的情况辞退员工是需要给员工进行赔偿而不是进行补偿,所以说我们对于这个问题一定要了解。
-
非法辞退员工代通知金方面有规定?
191人看过
-
非法辞退员工要代通知金么?
244人看过
-
劳动法辞退员工代通知金有没有规定?
437人看过
-
劳动法辞退员工代通知金有没有规定?
126人看过
-
辞退员工还有代通知金吗?
295人看过
-
辞退员工还有代通知金吗
437人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
劳动法辞退员工规定代通知金有吗上海在线咨询 2022-07-01鉴于你弟弟的情况,满足劳动法辞退员工规定代通知金的适用条件:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;所以公司会给你弟弟支付一个月的代通知金。
-
辞退员工还有代通知金吗新疆在线咨询 2023-02-16辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这项动作,需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。
-
辞退代通知金规定上海在线咨询 2021-11-16劳动合同法中没有劳动法通知金的规定。根据《劳动合同法》第四十条,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后,可以解除劳动合同。也就是说,如果没有提前30天书面通知,需要向工人支付额外的月薪。
-
辞退员工一定要代通知金吗?台湾在线咨询 2022-08-14针对你的问题辞退员工一定要代通知金吗?这需要看具体情况,其代通知金即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
-
辞退员工一定要代通知金吗浙江在线咨询 2022-08-20针对你的问题辞退员工一定要代通知金吗?这需要看具体情况,其代通知金即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。