司机在哪些情况下发生事故可以被认定为工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-01 04:05:22 345 人看过

司机发生事故可以认定为工伤的情况:

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 20:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 上下班路上发生事故算不算工伤,哪些情况可以视同工伤
    上下班路上发生事故算工伤吗要看具体情况。若干是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。哪些情况可以视同工伤1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。以
    2024-04-08
    394人看过
  • 在哪些情况下可认定为克扣或无故拖欠工资
    一、在哪些情况下可认定为克扣或无故拖欠工资可认定为克扣或无故拖欠工资的情况是:1.超过一个工资支付周期没有正当理由不支付的;2.劳动者没有过错,单位扣除其工资,且没有法定的需要代扣的情形的等。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。二、拖欠工资诉讼书怎么写拖欠工资诉讼书应当写明:1.当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所;2.法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;3.诉讼请求和所根据的事实和理由;4.证据和证据来源、证人姓名和住所。三、拖欠工资多久算违法公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《中华人民共
    2023-12-09
    273人看过
  • 中暑如何认定工伤,哪些情况可以认定为工伤
    一、中暑如何认定工伤在工作时间工作中暑认定为工伤。《工伤保险条例》规定,患有职业病的可认定为工伤。劳动者因高温作业引起中暑的,经诊断为职业病、认定为工伤的,享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的,可以申请工伤认定,符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。此外,不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。因此,在高温环境下劳动引发的中暑应该属于工伤。二、哪些情况可以认定为工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力
    2024-02-03
    428人看过
  • 交通事故在上下班路途中发生,是否可以认定为工伤?
    上下班路途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。上班发生交通事故认定工伤获得补偿日前,怀柔法院审结原告北京联合金剑营销公司与被告吴丹劳动争议纠纷案。在审理过程中,被告吴丹提出反诉。法院判决反诉被告北京联合金剑营销公司给付反诉原告吴丹一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金4.1万余元。被告吴丹于2004年5月16日开始到原告处工作。9月1日,被告在乘坐同事驾驶的摩托车上班途中发生交通事故受伤。2005年3月7日,怀柔区劳动和社会保障局认定被告所受伤为工伤。6月7日,吴丹申诉至怀柔区劳动争议仲裁委员会,要求本案原告支付拖欠的工资及经济补偿金,经调解双方就工资问题达成了协议。2006年7月27日,怀
    2023-07-06
    293人看过
  • 工伤认定的条件是什么,在什么情况下可以认定为工伤
    发生人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)、职业病或者其他原因造成人员伤亡,符合下列条件之一的,视为工伤:1从事与本单位重大利益直接相关的工作,(二)从事科学实验的,经本单位负责人安排或者同意,在生产、工作环境中接触职业危害因素造成职业病的,与本单位有关的发明创造和技术改进。在生产作业的时间和区域内,因不安全因素造成的意外伤害、因工作压力突发疾病导致的死亡,或者经第一次抢救治疗后完全丧失劳动能力的。因公负伤从事抢险、救灾、抢险等维护国家、社会和公众利益的活动退伍士兵转业后,旧伤复发
    2023-05-02
    273人看过
  • 交通事故中,哪些情况下会被认定为全责
    在常规交通事件责任裁决过程中,若出现以下几种情形之一时,当事人需对事故负全责:其行为已然成为酿成事故发生的唯一原因;交通事故不幸发生之后,当事人为了逃避责任而选择逃逸;当事人有意毁损、制造假象以及销毁相关证据等违法犯罪行为。《道路交通安全法实施条例》第九十二条发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。第九十一条公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
    2024-08-06
    234人看过
  • 工程质量事故大多数发生在哪些情况下?
    工程质量事故主要原因(1)违反基本建设程序:诸如不作可行性研究,即搞项目建设;无证设计或越级设计;无图施工、盲目蛮干等均可能造成严重事故。(2)工程地质勘察存在的问题:诸如不认真进行地质勘察,随便确定地基承载力;勘测钻孔间距太大,不能全面准确反映地基的实际情况;地质勘察深度不足,没有查清较深层有无软弱层、墓穴、空洞;地质勘察不详细、不准确,导致基础设计错误等。(3)设计计算存在的问题:诸如结构方案不正确;结构设计与实际受力情况不符;作用在结构上的荷载漏算或少算;结构内力计算错误、组合错误;不按规范规定验算结构稳定性;违反结构构造的规定,以及计算中的错误等。(4)建筑材料、制品质量低劣:诸如结构材料物理性能不良,化学性能不合格,水泥标号不足,安定性不合格,钢筋强度低,塑性差,混凝土强度达不到设计要求;防水、保温、隔热、装饰等材料质量不良;构件质量不合格。(5)建筑物使用不当:诸如不经核算就在
    2023-06-04
    347人看过
  • 单位司机发生交通事故认定工伤是否可以
    单位司机发生交通事故的,如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话,那么可以被认定为工伤,因为属于在工作状态。但如果是公车私用发生交通事故的话,那么可能认定不了工伤。单位司机发生交通事故认定工伤是否可以的法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认
    2022-06-18
    424人看过
  • 工伤认定以后哪种情况下可以申请工伤认定
    工伤认定后的待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇;一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。申请工伤认定到统筹地区社会保险行政部门与劳动保障行政部门。谁可以申请工伤认定工伤认定申请主体有三类:职工所在单位;工伤职工或者其直系亲属;工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为
    2023-07-26
    167人看过
  • 在哪些情况下可以被认定为完全丧失劳动能力
    一、在哪些情况下可以被认定为完全丧失劳动能力在以下情况下可以被认定为完全丧失劳动能力:双肘关节以上缺失或功能完全丧失;极重度智能损伤;双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;小肠切除≥90%;肝切除后原位肝移植;其他。一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力,如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项)大部分丧失劳动能力条件时,可确定为完全丧失劳动能力。二、劳动能力鉴定的申请需要什么资料劳动能力鉴定的申请需要如下资料:1.工伤认定决定书原件及复印件。2.被鉴定人本人身份证原件复印件。3.提供完整连续的病历材料。住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。三、劳动能力鉴定费谁出1.如果初
    2023-11-04
    427人看过
  • 哪些情况下可以认定医疗机构存在过失
    一、哪些情况下可以认定医疗机构存在过失以下情况下可以认定医疗机构存在过失:1.医务人员未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务;2.医务人员违反有关诊疗规范的规定;3.医疗机构拒不提供病历资料等。《民法典》第一千二百二十二条患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。二、认定医疗机构存在过失后要赔偿吗认定医疗机构存在过失后要赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。《民法典》第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。三、认定医疗机构存在过失后怎么处罚医疗机构发生医疗事故
    2024-01-19
    430人看过
  • 哪些事故被认定为工伤哪些不被认定
    一、哪些事故被认定为工伤哪些不被认定1.以下事故被认定为工伤:(1)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(2)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(3)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(4)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(5)患职业病的;(6)因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(7)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(8)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.不被认定为工伤的如下:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的,这属于违法行为;(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,也不得认定为工伤;(3)自残或者自杀的,这是劳动者主观故意。二、工地上受伤怎么申请工伤认定工地上
    2023-08-21
    103人看过
  • 劳动者在哪些情况下发生问题,可以作工伤处理?
    根据一九六四年四月全国总工会劳动保险部《劳动保险问题解答》,主要有以下两种情况可以享受因工待遇。1.工人、职员在下列情况下发生了问题,有可靠证明,可以享受因工待遇:(1)从事本岗位工作或者执行临时工作而造成的负伤、残废或者死亡;(2)在紧急情况下(如抢险、救灾、救人等),从事对企业或社会有益的工作而造成的疾病、负伤、残废或者死亡。(3)从事与企业工作上有关的研究、发明、创造或者技术改进的工作而造成的负伤、残废或者死亡。(4)在企业的工作区域内工作时,遭受非本人所能抗拒的意外灾害而造成的负伤、残废或者死亡。(5)在生产或者工作中因为所从事的工作性质而造成的职业性疾病(符合中华人民共和国卫生部公布的职业病名单的规定者),以及由此而造成残废或者死亡。(6)集体乘坐本单位的车去开会、听报告或参加行政指派的各种劳动(包括支援农业),所乘坐的车,出了非本人所应负责的意外事故,造成职工负伤、残废或者死亡
    2023-06-10
    459人看过
  • - 在哪些情况下,离婚可以自动发生?
    没有自动离婚的说法。根据相关法律规定,离婚只有两种方式:1、协议离婚;协议离婚又称愿意离婚或者登记离婚,是指因双方约定解除婚姻关系的离婚方式;2、诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产分割、债务分担、子女抚养等问题无法达成一致意见,向人民法院起诉,人民法院经审理后通过调解或者判决解除婚姻关系的离婚制度。分居几年可以申请自动离婚?不管分居了几年都无法申请自动离婚,我国离婚的方式里也没有自动离婚这种形式。离婚有两种方式:一、双方协商一致,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。现在部分省市开始试点异地办理离婚手续,符合条件也能异地办理。二、双方无法协商一致,可以起诉到法院要求离婚。只有通过这两种方式可以离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女
    2023-07-05
    197人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 员工工伤事故发生后,什么情况下可以认定为
      安徽在线咨询 2022-04-24
      1.依照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交
    • 职工在工作期间发生意外事故,在哪些情况下可以认定为工伤或是工伤
      河南在线咨询 2022-05-04
      您是在工作时间还是非工作时间摔伤呢?《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    • 工伤事故有哪些情形,哪些情况下不认定为工伤
      重庆在线咨询 2022-04-11
      1.依照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交
    • 有哪些情形属于在工伤的情况下可以认定为工伤
      湖南在线咨询 2022-04-25
      《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责
    • 发生交通事故在哪些情况下可以追究司机的刑事责任,有哪些规定
      贵州在线咨询 2023-12-05
      1.违反交通运输管理法规驾驶机动车,因而产生以下后果的,构成交通肇事罪,应当追究司机的刑事责任: (1)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (2)死亡三人以上,负事故同等责任的; (3)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。 2.在道路上驾驶机动车有以下情形之一的,发生交通事故应当追究刑事责任: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (