扣税600元工资有多少
来源:互联网 时间: 2023-02-22 15:11:26 155 人看过

工资多少不能仅凭扣税一概而论,还要结合其他具体情况进行分析的,如扣税减免等政策。

一、劳务报酬预扣预缴税率表

根据我国法律规定,劳务报酬预扣预缴计算方法如下:扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。还有累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。而在上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)执行。

二、工资刚好5000是否要扣税

工资刚好5000不需要扣税。我国个人所得税法于2018年10月1日起由3500元提高至5000元。非居民个人的工资和工资收入,以每月收入减去费用5000元后的余额为应纳税所得额。如果工资只有5000元,应纳税所得额为0,则无需扣税。工资税=工资-五险一金-费用减免*税率-快速扣除。因此,如果员工月薪为5000,需要纳税的金额为0元,即5000-5000=0元。

三、个税专项附加扣除怎么填表

专项附加扣除办理申报流程包括两种途径,分别是由单位办理申报和个人自行申报。

1、由单位按月发工资预扣税款时办理。除大病医疗以外,对其他五项扣除,可以选择在单位发放工资薪金时,按月享受专项附加扣除政策。自行在年度综合所得汇算清缴申报时办理。

2、自行在年度综合所得汇算清缴申报时办理。

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2024年07月04日 08:47
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