临时工工资的税收负担是多少?
来源:互联网 时间: 2023-07-12 08:02:36 493 人看过

根据规定,工资达到了5000元需要缴税。如果是长期工的话,是按工资薪金交个人所得税,如果是短期工的按劳务报酬计算交个人所得税,4000以下减800后按规20%征税,4000以上扣除20%后按20%征税。劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入减去收入额的20%。

临时工工资拿不到怎么办?

劳动者在做临时工时拿不到工资的,可以通过下列方法来讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁结果不服,向法院依法起诉;其他。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月01日 10:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 临时工工资是多少?
    临时工工资不是法定的。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。用人单位在给职工发工资的时候,不可能没有任何发工资的记录,除了工资签收单,转账记录也可以作为付工资的凭证。而且,公司在给临时工发工资的时候,法律没有规定必须要制作公司签收单。一、转正月工资计算比试用期多吗转正以后的月工资计算一般都比试用期多,但转正后的工资标准是公司规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
    2023-06-25
    78人看过
  • 临时工工资个税起征点是多少?
    一、临时工工资个税起征点是多少临时工工资个税起征点和正式员工的个税起征点是一样的,达到5000元就需要缴纳税费,没有达到5000元是不需要缴纳税费的。这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。二、个人所得税的征税内容1、工资、薪金所得工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。2、个体工商户的生产、经营所得个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。(二)个人经政府有
    2023-04-30
    463人看过
  • 临时工工资个税起征点是多少
    临时工工资薪金个税的征收的起点是3500元,与其他劳动者一样的个税起征点。最新个税起征点为3500元,3500元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。税后工资超过3500就需要交,没超过就不需要交个人所得税。例如:扣除可以税前列支的五险一金后的工资薪金超过3500元,是5000的话计税依据就是5000-3500=1500,每个月适用的税率为一级税率,个税=1500x0.03=45元根据《最低工资规定》第十三条规定,用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。在劳动时间中,企业雇用季节工、临时工,如与单位签定有期限的劳动合同,可以按工资、薪金所得项目缴纳个税;否则按照劳务报酬所得项目缴纳个税。企业雇用临时工与正式工
    2023-06-14
    57人看过
  • 临时工工资多少需要缴税
    根据规定,工资达到了5000元需要缴税。如果是长期工的话,是按工资薪金交个人所得税,如果是短期工的按劳务报酬计算交个人所得税,4000以下减800后按规20%征税,4000以上扣除20%后按20%征税。劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入减去收入额的20%。一、新个人所得税计算表《个人所得税法》根据不同的收入类型,确定了不同的个人所得税计算方式。目前新法律规定的收入类型有:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。针对以上收入类型,分为三大类计算方式。第一大类,对于收入类型为:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得的情形,按照综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,基本计算方式为:应纳税所
    2023-06-20
    55人看过
  • 临时工工资个税起征点是多少
    一、临时工工资按工资薪金所得的个税起征点是多少?企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金,在支出时可都以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目,并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。临时工工资薪金个税的征收的起点是3500元,与其他劳动者一样的个税起征点。最新个税起征点为3500元,3500元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。税后工资超过3500就需要交,没超过就不需要交个人所得税。例如:扣除可以税前列支的五险一金后的工资薪金超过3500元,是5000的话计税依据就是5000-3500=1500,每个月适用的税率为一级税率,个税=1500x0.03=45元二、临时工工资按劳务报酬所得算的个税起征点是多少?劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、
    2023-04-21
    386人看过
  • 临时工工资个税起征点是多少
    临时工工资薪金个税的征收的起点是3500元,与其他劳动者一样的个税起征点。最新个税起征点为3500元,3500元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。税后工资超过3500就需要交,没超过就不需要交个人所得税。例如:扣除可以税前列支的五险一金后的工资薪金超过3500元,是5000的话计税依据就是5000-3500=1500,每个月适用的税率为一级税率,个税=1500x0.03=45元根据《最低工资规定》第十三条规定,用人单位违反本规定第十一条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。在劳动时间中,企业雇用季节工、临时工,如与单位签定有期限的劳动合同,可以按工资、薪金所得项目缴纳个税;否则按照劳务报酬所得项目缴纳个税。企业雇用临时工与正式工
    2023-03-17
    470人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 临时工工资个税起征点是多少
      辽宁在线咨询 2022-06-12
      临时工工资薪金个税的征收的起点是5000元,与其他劳动者一样的个税起征点。最新个税起征点为5000元,5000元不是指工资额,而是指工资扣除13的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。 税后工资超过5000就需要交,没超过就不需要交个人所得税。例如:扣除可以税前列支的五险一金后的工资薪金超过5000元,是6000的话计税依据就是6000-50001000,每个月适用的税率为一级税率,个税10000.
    • 临时工工资个税征收是怎样的
      西藏在线咨询 2022-12-09
      1、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。 2、两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。根据89号文件规定,如果临时工和企业之间存在雇佣关系,那么临时工的所得属于工资薪金所得,应按照工资
    • 加班工资个人负担是平时工资的多少倍
      安徽在线咨询 2022-03-27
      有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资标准: (一)、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 2022年的工资税负是多少
      福建在线咨询 2022-06-30
      9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额(9000-5000)×10%-210190元。工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。
    • 临时工办个税税率是多少
      江西在线咨询 2021-11-11
      临时工是纳税人,应根据实际情况纳税。关键是看工资是多少,是否符合按次计征或按月计征的标准。符合规定标准的,必须申报缴纳个人所得税,不符合的,不必缴纳。