该段内容讲述了股权分配的核心问题,即如何在资本股权和管理股权之间分配公平性。作者指出,公平性应该从两个范畴的角度来确定,即从人的角度和从这两个范畴的角度。在从人的角度确定公平性时,应该让创始人感到合理和公平;而在从这两个范畴的角度确定公平性时,应该专注于公司。

股权是股东在公司的所有权，让他们享有参与公司经营管理的权利，并从中获得经济利益。首先股权分为两类：资本股权和管理股权，即经济权利和政治权利。现在，要明确这两部分的公平性，不是从人的角度，而是从这两个范畴的角度来确定。股权分配的核心是让创始人在分配和讨论的过程中感到合理、公平，然后忘记分配，专注于公司。

股权分配制度是按什么分配的？

股权分配制度是按股权比例分配的。股权分配制度是公司治理结构的重要组成部分，它决定了公司利润的分配、公司决策的权力和公司价值的评估。股权分配制度主要涉及以下几个方面：

1. 股权比例的确定：股权比例是指公司各股东所持有的股份比例。在有限责任公司中，股东对公司的出资额与所占股份比例成正比。在股份有限公司中，股权比例是通过发行股票的数量和票面价值来确定的。

2. 股权的转让：股东之间可以进行股权转让。股权转让可能会影响公司的股权结构、公司决策的权力和公司价值的评估。股权转让需要符合相关法律法规的规定，如公司法规定的30%的股东转让比例、股权转让协议的签订和履行等。

3. 股权的清算：在有限责任公司中，股东的股权可以进行清算。清算时，公司需要对股东的股权进行清算，并按照股权比例将公司的利润分配给股东。在股份有限公司中，股权清算主要涉及股票交易的清算和公司解散时的清算。

4. 股权纠纷的处理：股权纠纷是指股东之间因股权分配或者股权转让而产生的纠纷。处理股权纠纷需要符合相关法律法规的规定，如公司法、民通意见等。

总之，股权分配制度是按股权比例分配的。股权比例的确定、股权的转让、股权的清算和股权纠纷的处理等环节，都需要符合相关法律法规的规定，以确保公司的治理结构健全、公司决策的权力和公司价值的评估得到有效维护。

股权分配制度是公司治理结构的重要组成部分,需要符合相关法律法规的规定,以确保公司的治理结构健全、公司决策的权力和公司价值的评估得到有效维护。

《中华人民共和国公司法》

第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。