伤者事故工伤评残后,领取到伤残结论鉴定书,与用人单位解除劳动合同后,与用人单位协商解决一次性就业补助金,领取后要求用人单位出具一次性就业补助金领取凭证并加盖财务鲜章,请用人单位出具离职证明,在其他由工伤保险基金赔偿的一次性工伤保险待遇的申请表上签字盖章,配合其他材料,然后到劳动局工伤保险赔偿窗口递交申请,被受理后一个星期后可以到伤者职工私人银行账户。
工伤离职后有哪些补偿
一、工伤离职后有哪些补偿
1、工伤离职后的补偿项目如下:
(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;
(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;
(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
二、离职后工伤赔偿多久可以拿到
离职后工伤赔偿什么时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定,社会保险行政部门作出了工伤认定书,并抄送社会保险经办机构的,经该机构审核后就会进行放款。具体时间可咨询当地工伤保险机构。
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工伤离职后的注意事项浙江在线咨询 2022-06-11在停工留薪期间,工伤职工离职的,要根据自己的伤情斟酌处理,以免离职后出现旧伤复发,或者因康复需要再次入院治疗等情况时,相关的工伤医疗待遇得不到及时有效保障。伤残严重的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤离职后注意事项海南在线咨询 2022-06-06在停工留薪期间,工伤职工离职的,要根据自己的伤情斟酌处理,以免离职后出现旧伤复发,或者因康复需要再次入院治疗等情况时,相关的工伤医疗待遇得不到及时有效保障。伤残严重的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤离职后走人要注意什么新疆在线咨询 2022-06-08在停工留薪期间,工伤职工离职的,要根据自己的伤情斟酌处理,以免离职后出现旧伤复发,或者因康复需要再次入院治疗等情况时,相关的工伤医疗待遇得不到及时有效保障。伤残严重的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤离职后需要注意哪些方面青海在线咨询 2022-11-03职工遭受工伤依法应享有工伤待遇,在工伤治疗的停工留薪期内,享有相应的工资福利待遇,所以在停工留薪期间,建议工伤职工谨慎离职,要根据自己的伤情斟酌处理,以免离职后出现旧伤复发,或者因康复需要再次入院治疗等情况时,相关的工伤医疗待遇得不到及时有效保障。 但工伤职工确因实际原因或者停工留薪期满后需要离职的,可享受以下权利: 1、如果构成伤残的,会由工伤保险基金或用人单位,以离职时所在地上年度在岗职工月平