工伤离职后的注意要点-法师兄

工伤离职后的注意要点

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:42:26 224 人看过

伤者事故工伤评残后，领取到伤残结论鉴定书，与用人单位解除劳动合同后，与用人单位协商解决一次性就业补助金，领取后要求用人单位出具一次性就业补助金领取凭证并加盖财务鲜章，请用人单位出具离职证明，在其他由工伤保险基金赔偿的一次性工伤保险待遇的申请表上签字盖章，配合其他材料，然后到劳动局工伤保险赔偿窗口递交申请，被受理后一个星期后可以到伤者职工私人银行账户。

工伤离职后有哪些补偿

一、工伤离职后有哪些补偿

1、工伤离职后的补偿项目如下：

（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；

（2）住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；

（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、离职后工伤赔偿多久可以拿到

离职后工伤赔偿什么时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定，社会保险行政部门作出了工伤认定书，并抄送社会保险经办机构的，经该机构审核后就会进行放款。具体时间可咨询当地工伤保险机构。

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入职一年后离职有什么需要注意？

一、入职半年没有签劳动合同,辞职后有什么影响按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资。你可以辞职，要求用人单位赔偿和办理离职手续。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。二、入职满半年需要等一个月吗根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、入职半年后离职工资何时结算劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，如用人单位没及时付清工资，可通过相关的法律法规向用人单位提出诉讼，保障自身的利益不受他人侵犯。四、离职后还能重新入职吗?能重新入职，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能

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一、工伤赔偿后要离职吗申请工伤赔款时，你不必辞职哦！因为：首先，只要经过了工伤认定和劳动能力鉴定，不论是公司还是个人，都能申请；其次，如果是你自己主动离职的话，公司应该给你一笔一次性的伤残就业补助金，然后工伤保险基金会再付一次性医疗补助金给你；最后呢，要是你受伤了却被公司以没做错事为由解雇或经济性裁员，那这可是非法的，你有权让公司按照补偿规定双倍给你钱。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认

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方式上的职业病维权注意要点

一、防治维权1、根据《中华人民共和国职业病防治法》第一章第六条规定，“用人单位必须依法参加工伤社会保险”、“确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇”。用人单位若没有为劳动者购买工伤社会保险，劳动者可申请维权。2、根据《中华人民共和国职业病防治法》第二章第十三条规定：“产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。”对工作场所不符合上述要求的单位，可以进行举报，维护劳动者的权益。二、工伤维权1、根据《工伤保险

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工伤职工伤残津贴计算的注意事项

工伤职工伤残津贴的计算是一级为本人工资的90％，二级为本人工资85％，三级为本人工资80％，四级为本人工资75％计发，而伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。即工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。而伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70％，六级为本人工资的60％。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。工伤险的缴费基数是什么？工伤职工工资怎么算工伤险是工资基数的标准是：分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0．5％；二类行业一档为职工工资总额的0．8％，二类行业二档为职工工资总额的1．0％，二类行业三档为职工工资总额的1．5％；三类行业一档为职工工资总额的2．8％

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证人证言
离职后工伤的影响

这段内容讲述的是工伤认定申请的相关规定。主要思想是要向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，用人单位必须在事故伤害发生之日或被确诊为职业病后的30天内向该部门报告。如果用人单位不按规定申报，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年内也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或其亲属申请工伤认定时需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料。建议你向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位必须在事故伤害发生之日或被确诊为职业病后的30天内,向该部门报告。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。另外，还要提交下列材料：（一）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料，如《劳动合同书》复印件（二）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。（三）伤者居民身份证或死

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职工工伤赔偿应该注意的事项

造成一般伤害的，即无残疾需要赔偿的有：医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通费、食宿费。导致劳动者伤残的补偿有：医疗费、伤者住院期间伙食补助、工伤工资、交通费、住宿费、生活护理费、辅助设备的费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助，以及一次性残疾就业补贴。企业破产如何对职工工伤如何赔偿1、企业破产后，需要优先清偿破产费用和共益债务，之后及时用破产财产来依法对职工的工伤进行赔偿，赔偿的项目包括停工留薪期内的工资等。如果企业欠缴职工的社保的，也要用破产财产来予以偿还。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的

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工伤后离职和不离职的区别

不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用；停工留薪期工资；住院期间护理费和伙食补助费等等。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。一、认定工伤后的待遇是什么认定工伤后的待遇：不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提是住院；根据当地标准确定。4、交通费和食宿费：前提是在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。5、生活护理费：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。6、辅助器具费：前提是经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。（1）构成一至四级伤残：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴。

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收房
收房最后要注意哪些要点

1、关注楼盘附送项目清单目前，武汉二手房市场大部分是精装修房。在签订合同时，请列出附在建筑物上的物品的清单和数量。对于一些家用电器，建议列出型号和品牌，以检查项目是否与合同相符。2。检查本单位的各种室内设施是否存在质量问题买方在接管建筑物时，应注意检查工程质量，如门窗、吊顶、墙壁、地板的质量，有无渗漏（特别是长期物业）；检查水电是否正常，水道是否畅通。检查室内设备工作是否正常。如果出现任何问题，老业主必须配合新业主进行维修，否则可能由新业主负责。如本案所述，经查实，房屋关闭后，原房主欠了上千元，想收回时，又无法联系原房主，只好承认自己运气不好。因此，请确认原业主已结算水电、煤气、电话、电视、网络、物业管理等费用，以免承担不必要的费用。对于一些多年未入住的新建筑物，买方应检查建筑物的验收和交付文件是否齐全。同时，对于维修基金等一些所谓的收回费用，要明确业主是否已经支付，以免给自己造成损失。户

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