一、高温补贴发放时间和标准
高温补贴发放时间和标准是因省而异。比如山东的分配标准是户外和高温工每月300元,非高温工每月180元;浙江高温工300元/月;非高温工300元/月;普通员工200元/月。
在炎热的天气里,很多地区都会为员工提供高温津贴。高温津贴并不意味着只要天气达到一定温度就可以领取这项补贴。这个高温津贴有一个分配标准。
二、拒发高温补贴怎么办
用人单位拒发高温补贴,劳动者可以通过以下方法维权:向县级以上人力资源社会保障行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
三、高温补贴条件
发放高温补贴的具体条件是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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高温补贴多长时间发放黑龙江在线咨询 2022-09-04根据《防暑降温管理办法》,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气进行室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下时,应当向劳动者发放高温补贴。《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度
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广东高温补贴发放标准是什么?高温补贴的发放标准与发放标准是什么甘肃在线咨询 2022-04-076月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。广东高温津贴标准为每人每月150元;如需按天数折算的,则按每人每天6.9元计算。省人社厅强调,高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但需要注意的是,提供的清凉饮料不能抵高温津贴。省人社厅表示,
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高温补贴发放标准是什么标准? 可以换高温补贴吗?重庆在线咨询 2022-03-25一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式,明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等,以及在非