7天试用期辞退不给工资合法吗-法师兄

7天试用期辞退不给工资合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 17:02:22 304 人看过

根据我国法律规定，试用期7天辞退的，工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

一、工作七天辞职有没有工资

工作七天辞职有工资。

1、即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬；

2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬；

3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

在上了7天班后辞职，如果遇到单位不发工资的情况，可以选用以下方法进行维权：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局或人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

二、试用期做了5天工资会扣除吗

劳动者在试用期做了5天也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。

三、试用期离职工资什么时候可以结清

若劳动者在试用期离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清其工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同中约定工资的百分之八十。

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